Agent polyvalent (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Avril 2025
Titulaire ou à défaut contractuel
Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de
compétence du Centre Technique suivants :
- Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation,
la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail
- Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
- S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
- Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
Exécuter les tâches du Pôle Vert
- Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
- Faucher mécanique des accotements de voirie
- Entretenir des arbres (élagage, coupe)
Exécuter les tâches du Pôle Noir
- Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de
bitume (point-à-temps)
- Mettre en œuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
- Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures,...)
- Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
- Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de
gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR
- Connaissance des techniques de fauchage et désherbage
- Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage
- Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation
SAVOIR FAIRE
- Entretien de dépendances vertes
- Elagage, la coupe de bois
- Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses,...)
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur
- Discipline
- Travail en équipe
- Relationnel avec les usagers
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
- Lieu : Centre technique Communautaire - Mont-de-Marsan (40) / Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire
- Temps de travail : Temps complet
- Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif

Experience: Expérience exigée

Qualification: Manœuvre

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.