Directement rattaché au responsable du service, vous êtes en charge d'animer et accompagner le service paie composé de deux personnes.
Vos principales missions s'orientent autour de la gestion de la paie et l'administration du personnel comme suit:
- Calcul des salaires
- Établir les déclarations fiscales et sociales : S'assurer que toutes les déclarations fiscales et sociales liées à la paie sont correctement établies et soumises aux autorités compétentes.
- Veille réglementaire : Se tenir informé(e) des lois, des règlements et des évolutions de la convention collective et des accords d'entreprise et veiller à ce que l'entreprise se conforme à toutes les obligations légales en matière de paie.
- Relation avec les organismes sociaux
- Gestion de l'administration du personnel :
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel.
- Maintenance et développement du système d'information
Cependant, et en fonction de vos appétences vous pourrez être amené à évoluer sur des missions de contrôle de gestion social.
De formation supérieure en RH / Droit, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour être un élément moteur au sein d'une équipe avec une forte appétence pour le management d'équipes. Une expérience en industrie serait un véritable plus.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour le compte de notre client, site industriel appartenant à un grand groupe international.
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