Technicien systèmes alarmes et vidéosurveillance h/f

RESPONSABILITÉS :

Objectif :
Garantir l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant.
Principales missions :
- Installation et montage d'équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès).
- Câblage et tirage de câbles dans le respect des normes.
- Mise en service et paramétrage de systèmes simples.
- Diagnostic et maintenance curative et préventive.
- Communication client : écoute des besoins, conseils techniques.
- Appui technique à l'équipe, coordination avec le responsable via un reporting hebdomadaire.
���� Environnement de travail
- Équipe soudée sous la supervision du Directeur Régional d'Agence.
- Forte autonomie avec validation par un coordinateur de travaux.
- Collaboration enrichissante avec d'autres techniciens, intérimaires et sous-traitants.

PROFIL RECHERCHÉ :

���� Compétences clés recherchées
- Connaissance des systèmes : vidéo IP, intrusion, incendie.
- Maîtrise des techniques de câblage.
- Lecture de plans techniques et suivi administratif.
- Habilitations électriques et CACES nacelle (appréciés).
���� Profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité.
- Solide expertise technique et capacité de diagnostic rapide.
- Maîtrise des outils, équipements et logiciels de gestion de maintenance.
- Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe.
���� Qualités personnelles attendues
- Rigueur et souci du détail.
- Proactivité, esprit d'initiative.
- Flexibilité (travail de nuit, découchés possibles).
- Sens du service et relation de confiance avec les clients.
���� Mobilité et conditions de travail
- Déplacements fréquents sur la Bourgogne, Franche-Comté avec possibilité de découché.
- Présence uniquement une fois par semaine à l'agence située près de Corpeau.
- Contrat forfait jours avec découchés et travail de nuit.
- Mise à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur, EPI et outillage adapté.
���� Rémunération
- Salaire brut de départ : 28 000 €bruts/an, ajusté selon expérience.
- Prime trimestrielle qualitative selon la performance.
���� Pourquoi postuler ?
- Intégrer une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance.
- Travailler avec des solutions technologiques de pointe.
- Évoluer dans un cadre stimulant avec un réel potentiel de développement professionnel.