Critères de l'offre
1. Métiers :
Technicien planification (H/F)+ 1 métier
2. Expérience min :
débutant à 20 ans
3. Diplômes :
Licence générale, Licence professionnelle+ 1 diplôme
4. Lieux :
Noisy-le-Grand (93)
5. Conditions :
Alternance / Apprentissage1 135 € - 1 385 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
La Croix-Rouge française a fait le choix de doter la filière d'un service RH dédié composé d'1 Responsable Ressources Humaines, de 2 référents territoriaux RH, d'un chargé emploi et formation et d'un alternant.
La Croix-Rouge Française recrute ainsi pour sa filière Lutte contre les exclusions
Un technicien RH H/F en alternance
Temps plein
Basé à Noisy-Le-Grand (93)
Poste
Vous serez amené(e) à participer aux différentes missions et projets de l'équipe RH de la filière.
Vos missions seront diverses et incluront les activités suivantes :
Participer à la structuration RH de la filière :
6. Contribuer au déploiement de la feuille de route RH au sein de la filière (recruter et fidéliser les salariés, développer les compétences, suivre les carrières …) ;
7. Participer à des actions de communication interne et à la création d'outils à destination des établissements ;
8. Travailler sur le recensement des pratiques RH en établissement (état des lieux)
9. Prendre part à la construction du plan développement des compétences de la filière et à la promotion de l'alternance ;
10. Concourir à la mise en œuvre de notre politique de recrutement, de mobilité et d'intégration.
Concourir aux missions quotidiennes RH :
11. Contribuer à la construction des réponses RH à destination des Directeurs d'établissement et/ou des correspondants RH en structure (contrats de travail, conditions de travail, formation, discipline, licenciement …) ;
12. Accompagner les Directeurs dans la rédaction des annonces d'offres d'emploi ;
13. Suivre les contentieux (élaborer un tableau de suivi et relire les conclusions des avocats) ;
14. Contribuer au suivi administratif des formations.
L'accompagnement de votre tuteur vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme.
Profil du candidat
Après l'obtention d'une Licence Professionnelle RH, vous préparez à la rentrée prochaine un Master Spécialisé en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage de 12 mois.
Nous recherchons :
15. Une personne volontaire et dynamique ;
16. Dotée de compétences rédactionnelles et rigoureuse dans son organisation ;
17. Souhaitant intégrer notre Association pour partager nos valeurs et apprendre un métier enrichissant (où la communication et le savoir-être sont essentiels).
Nous vous demandons de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation.
Lieu de travail : le poste sera hybride avec un lieu de travail basé à Noisy-Le-Grand et des possibilités de télétravail.
Rémunération selon l'âge du/de la candidat(e)
Expérience souhaitée : Débutant
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Septembre 2024
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