Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Responsabilités :
1. Actualisation et réécriture du Document Unique d'évaluation Des Risques Professionnels en associant les professionnels métiers
* Prendre connaissance de la stratégie globale de prévention, du diagnostic réalisé récemment, des outils et méthodes utilisés dans la Collectivité.
* Analyse et collecte d'informations.
* Organiser des rencontres avec différents professionnels et métiers de la structure pour identifier et comprendre les risques spécifiques liés à chaque poste de travail.
* Identifier les nouveaux risques potentiels en fonction des évolutions des méthodes de travail, des équipements utilisés, ou des réglementations en vigueur.
* S’assurer que le DUERP soit compréhensible et structuré de manière à être facilement exploitable, en intégrant un langage clair et adapté.
* Encourager la participation des professionnels métiers pour s'assurer que le document reflète précisément les risques réels.
* Rédiger des comptes rendus des visites et des réunions.
1. Élaboration d’un plan d’actions de prévention des risques pour 2025-2027
* Établir les priorités de prévention en fonction de l'importance et de la fréquence des risques identifiés.
* Préparer des recommandations précises et réalisables pour la réduction des risques, telles que des mesures organisationnelles, techniques, ou des formations pour les agents.
* Structurer un plan d’actions détaillé pour 2025-2027, en définissant des indicateurs de suivi, des échéances, et les rôles des différents intervenants.
* Préparer une présentation claire et convaincante pour faciliter la prise en main du plan par l’assistant de prévention et l’équipe de direction.
Ces missions permettront au stagiaire d’acquérir des compétences en gestion des risques professionnels, en travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires, et en structuration de plans d’actions préventifs dans un environnement de travail public.
Qualifications requises :
* Étudiant en Bac+3 à Bac+5 (Gestion, RSE, Sciences Humaines, Hygiène, Sécurité et Environnement).
* Intérêt pour les thématiques de sécurité dans les milieux de la petite enfance.
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
* Bonnes connaissances en développement durable, RSE et prévention.
* Capacité d’analyse, bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'initiative.
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