Responsable de magasin (h/f) - one step -angers

A propos de l'entreprise :

Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. L'histoire du Groupe IKKS, c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !


Rattachée au Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), la marque One Step est un état d'esprit positif pour une marque lumineuse ! One Step met en avant une mode créative et raffinée pour un vestiaire casual chic au style affirmé... Un quotidien fait de plaisirs et de dépassement de soi !


L'aventure vous tente ? Rejoignez nos équipes et devenez RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) - ONE STEP - ANGERS - CDI - TEMPS PLEIN

A propos du poste :

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

Commerce
Vendre et maîtriser le coaching de la vente ;
Faire preuve d'une écoute et d'un service client optimal en toutes circonstances, afin de toujours satisfaire le client et le fidéliser ;
Animer le zoning et gérer l'affluence en boutique ;
Réaliser le merchandising et les vitrines, dans le respect des préconisations ;
Veiller à la bonne tenue du magasin ;

Gestion
Piloter et animer l'activité retail à travers les indicateurs commerciaux, en fixant les objectifs de vente collectifs et individuels à l'équipe ;
Elaborer des plans d'action adaptés à l'activité, et remonter l'information via des reportings réguliers à la direction régionale ;
Organiser la réserve pour optimiser la gestion des stocks et faciliter la vente ;
Gérer les livraisons, préparer et encadrer les inventaires ;
Gérer l'administratif lié aux procédures de comptabilité, de tenue de la caisse, etc.

Management d'équipe
Recruter, intégrer et former l'équipe
Animer l'équipe : définir des objectifs et les suivre, mobiliser et développer les collaborateurs, les évaluer et déléguer selon les talents de chacun ;
Adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires et optimiser les plannings ;
Maîtriser la législation sociale d'un point de vente.



Profil recherché :