Stage - assistant(e) category manager enseignes

Chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de progresser. Rejoignez notre équipe commerciale en tant que stagiaire Assistant(e) Category Manager Enseignes et devenez la meilleure version de vous-même. À la jonction de tous les services tels que le marketing, la stratégie commerciale et plus encore, ce stage complet et transverse de 6 mois à compter de janvier 2025 vous permettra d’appréhender le métier du catégorie management et l’environnement de la grande distribution.



Dans ce poste vous pourrez travailler de manière hybride dans nos bureaux flambants neufs au Kartier Général de Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé. 

 

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez



* Analyse Et Suivi Du Business - Analyse des performances des catégories et des innovations sur vos enseignes via les panels (CIRCANA, KANTAR et data sharing enseigne)
* Outils – La création de tableaux de bord pour améliorer le suivi des performances sera important sur ce poste.
* Plans Merchandising – L’analyse, l’élaboration ainsi que la participation aux recommandations de plans merchandising conjointement avec le Category manager seront essentiels au bon fonctionnement des activités. 
* Préparation Des RDV Clients Et Internes – Vous aiderez à préparer des points business équipe hebdomadaire et avec les fonctions supports (Supply Chain, Revenue Growth Management, eCommerce, Force de Vente).
* Interface Terrain – Vous partagerez les priorités enseignes sur les 4P suite aux analyses des chiffres d’affaires magasins avec la Force de Ventes.



Nous Cherchons Une Personne Qui



* Vous êtes en stage de césure ou de fin d’étude et avez déjà effectué une expérience significative en entreprise. Une expérience en grande distribution est un plus.
* Votre capacité d’analyse, rigueur, curiosité et votre capacité d’initiatives vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
* Vous maitrisez les outils informatiques et en particulier Excel et PowerPoint.
* Vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance.
* Enfin, la connaissance des panels distributeurs & consommateurs IRI et Kantar est un réel atout.

  

Prochaine Etape

 

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire  pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

 

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

 

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits  et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

 

Apprenez A Nous Connaitre

 

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

 

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

 

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

 

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait être conclue au cours du premier semestre 2025 (sous réserve de l'approbation des actionnaires de Kellanova et d'autres conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

 

Façonnons l'avenir du snacking.