Publiée le 06 novembre
Description de l'offre
DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Saint Thibault des Vignes dans le domaine de l'industrie un REGLEUR PLIEUR H/F en INTERIM
Mission
Poste en INTERIM
En tant que Regleur Plieur, vous jouerez un rôle clé dans la production de pièces métalliques de haute qualité.
Vos missions sont :
- Réaliser la lecture des plans pour assurer une fabrication précise.
- Faire le montage et l'installation des outillages en suivant un dossier de fabrication détaillé.
- Prendre en charge la programmation sur des machines à commande numérique pour fabriquer diverses pièces métalliques, en réalisant les réglages nécessaires.
- Effectuer des tests pour garantir la qualité des pièces produites.
- Tenir la ligne de production propre tout en réalisant le pliage des pièces.
- Gérer le conditionnement des pièces réalisées et les orienter vers la prochaine étape de production.
Vous devez également assurer la formation :
- Partager les bonnes règles de sécurité avec l'équipe.
- Former les différents opérateurs sur l'utilisation des machines pour garantir une bonne pratique.
- Contrôler la fabrication et vérifier que les opérateurs appliquent correctement les tests de contrôle.
- Prévoir des audits de compétences, proposer des préconisations et informer votre hiérarchie des besoins.
En outre, vous devrez prévoir la maintenance des machines :
- Effectuer un diagnostic en cas de problème sur la machine.
- Réaliser la maintenance de premier niveau pour assurer un bon fonctionnement des équipements.
Profil recherché
Vous devez disposer d'un CAP/BEP en mécanique/tôlerie
Une expérience de 6 ans sur une fonction similaire est attendue
Le client souhaite une expérience sur machines AMADA
Vous devez maîtriser la lecture des plans et la programmation pour occuper ce poste
Conditions :
- Salaire à défnir en fonction de votre profil et de votre experience
- Poste en INTERIM
Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients
Postulez dès maintenant !
Étapes du recrutement :
- Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
- Envoi de votre candidature au client.
- Validation finale du client.
