Compte-clé chr h/f

Seniority Level : Associate

#Ownership

COMPTE-CLE NATIONAL CHR

Ambition. Curiosité. Résilience.

Ces 3 mots vous décrivent et vous animent ? Rejoignez-nous !

Au coeur de notre croissance dynamique se trouve une stratégie simple : tout doit être fait pour que nos équipes incroyablement talentueuses aient une carrière accélérée. C'est pour cela que nous poursuivons nos rêves. Que nous sommes tournés vers le futur. Que nous valorisons le talent plus que le titre. Et c'est pourquoi nous cherchons des candidats qui seront meilleurs que nous-mêmes.

Votre rôle :

En nous rejoignant en tant que Compte-Clé CHR, vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Bud, Leffe, Corona ou Tripel Karmeliet.

Rattaché au Directeur des Comptes-Clés Nationaux CHR, vous aurez comme mission principale la gestion d'un groupement d'achats. Vous négocierez les plans d'affaires annuels et serez garant de leur bonne exécution. Point de contact principal du client, vous entretiendrez une relation solide avec lui. Vous devrez développer une compréhension complète de ses besoins ainsi que des opportunités de développement commun.

Vos missions principales :
- Vous négocierez, optimiserez, et mettrez en place les accords nationaux avec les clients dont vous aurez la responsabilité de manière à permettre l'atteinte des ambitions communes
- Vous serez le responsable du développement et de la croissance de l'ensemble de vos clients
- Vous serez le responsable du P&L de votre scope et devrez en assurer le suivi (pilotage des objectifs, suivi et respect des budgets)
- Vous serez le relais de la politique commerciale nationale auprès des équipes terrain, et jouerez un rôle de partenaire clé chez les clients régionaux importants
- Vous travaillerez avec les équipes Marketing et Trade Marketing pour fournir des activations adaptées à vos clients
- Vous apporterez une approche catégorielle au réseau de manière à en déceler et comprendre les opportunités et tendances, notamment en construisant une revue de marché

Votre profil :
- De formation commerciale supérieure (Bac +3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans l'univers du CHR / Hors Domicile, idéalement dans l'univers des produits de grande consommation (FMCG).
- Vous possédez également une expérience en négociation au minimum sur un niveau régional.
- Vous êtes à l'aise avec un P&L et avec la stratégie commerciale.
- Doté(e) de leadership ainsi que d'une réelle force de conviction, vous êtes rompu(e) à la négociation.
- Votre capacité à vous adapter à des environnements et des interlocuteurs variés fera votre succès.
- Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vos avantages :
- Travailler dans un environnement innovant avec des produits prestigieux
- Être le maitre de votre carrière
- Gérer une multitude de projets différents qui vont vous aider à vous développer rapidement
- Faire partie d'une équipe dynamique et soudée
- Recevoir toute l'aide, le support, la formation et l'encouragement nécessaires à votre réussite

Vos bénéfices :
- Type de contrat : CDI
- Package salarial attractif composé d'une partie fixe et d'une partie variable (bonus annuel, primes d'intéressement et de participation)
- Tickets restaurants
- Chèques vacances et chèques cadeaux selon la politique de l'entreprise
- Nos produits à partager avec vos amis

Nous formons une équipe plus solidaire, plus inclusive et plus collaborative. Une équipe diversifiée par son parcours, ses compétences et ses expériences. Si vous rêvez grand mais êtes préoccupé(e) de ne pas correspondre parfaitement à la description du poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous êtes peut-être le candidat idéal pour nous aider à créer un avenir avec plus de "Cheers". En tant que brasseur mondial de premier plan, nous nous engageons à rassembler les gens pour un monde meilleur - et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commence lorsque chacun peut s'épanouir. Chez AB InBev, nous valorisons la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences au sein de notre personnel, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques, les résidents étrangers et les vétérans à postuler.

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