Développeuse / développeur java confirmé - grenoble - sogeti

Nous faisons partie du groupe Capgemini, certifié top employeur France et Europe en 2023.

Nous nous positionnons comme un acteur local, en proximité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Vous profitez donc de la puissance d’un grand groupe et en même temps de la proximité agréable de Sogeti.

Sogeti c’est aussi des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, journée d’Onboarding.

Nous regroupons 500 collaborateurs en région Rhône-Alpes misant sur la proximité et l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients, acteurs majeurs de la place Grenobloise et Lyonnaise, tous domaines d’activité confondus : Industrie, Santé, Transport, Télécom, Energie, Grande Distribution, Banques...


Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?

En tant que Développeur Java confirmé, vous interviendrez en tant que leader technique dans une équipe de développement sur des projets agiles utilisant différentes versions de Java. Vous participerez aux différentes étapes du projet, de la conception technique au développement de nouvelles fonctionnalités et à la réalisation des tests unitaires afin de sécuriser les applications.

Forts de vos compétences, vous interviendrez aussi bien en back-end qu'en front-end et participerez à l'évolution ainsi qu'au maintien de l'application. Vous pourrez également encadrer des profils juniors afin de les faire monter en compétence sur les différents sujets.


Votre profil matche-t-il ?

1. Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique ?
2. Avez une première expérience réussie sur un poste similaire s'appuyant sur des technologies J2EE et les frameworks Spring et Hibernate ?
3. Connaissez la méthodologie Agile (Scrum et/ou SAFe) et la pratique DevOps ?
4. Avez des compétences techniques en développement back-end et front-end (frameworks JS - Angular, React, VueJS,...) ainsi que des connaissances de bases de données SQL (PostGreSQL, MySQL, requêtes,...) ?
5. Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ?

Et la suite c'est quoi ?

1. Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet.
2. Entretien d’1h avec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail.
3. Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil.


Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ?

1. Vivre une expérience start-up au sein d’un grand groupe.
2. Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail, aménagement du temps de travail, accord parentalité, congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires).
3. Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; trajectoire de carrière construite ensemble (missions, formations, certifications).
4. Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat chez Capgemini ; prime d'intéressement et de participation ; PERCOL avec l'abondement de l'entreprise.

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.

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