Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Le Groupe PIMENT, expert en recrutement dans l'industrie recherche pour son client, un acteur majeur des travaux maritimes et fluviaux : Un conducteur/trice de travaux principal
Vous serez responsable d'un chantier de taille significative et/ou complexe, et vous devrez encadrer une équipe de conducteurs(trices) de travaux confirmé(e)s.
Vous interviendrez sur des chantiers principalement en Ile de France.
Les missions de votre périmètre seront les suivantes :
Volet Technique :
- Assurer les démarches d'ouverture du chantier.
- Piloter la réalisation des études d'exécution.
- Gérer et suivre les commandes de matériels/matériaux.
- Réaliser un planning prévisionnel et suivre l'avancement du chantier.
- Contrôler la conformité et la qualité des réalisations.
- Représenter l'entreprise aux réunions hebdomadaires client.
- Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Réceptionner, obtenir le PV de réception et lever les réserves.
- Réaliser les DOE.
Volet Gestion/administration :
- Etablir et suivre le budget d'exécution.
- Gérer les comptes d'exploitation mensuels de chantier.
- Vérifier le bon règlement des factures sous-traitants et fournisseurs.
- Etablir les situations clients et s'assurer de leur bon règlement.
- Négocier et assurer le suivi avec les sous-traitants/fournisseurs/clients.
Management :
- Encadrer et évaluer plusieurs conducteurs travaux.
- Fédérer les équipes et leur transmettre les informations.
- Identifier les potentiels, former et développer les compétences.
- Effectuer les entretiens annuels et suivre les autres entretiens d'évaluation des conducteurs travaux et/ou chefs de chantier.
- Recadrer et sanctionner le cas échéant.
- Veiller au maintien d'un bon climat social et aux conditions de travail.
- Appliquer et faire appliquer les règles RH : congés, pointage.
- Respecter et faire appliquer la politique prévention sur un chantier.
La liste est non exhaustive.
Informations complémentaires
Rémunération : 60 à 65 000€ brut / an
Avantages : Véhicule de fonction
Tickets restaurants
Intéressement et participation
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