Directeur (Directrice) de Pôle Finances - Marchés Publics (titulaire ou contractuel), Haute-Loire
Haute-Loire, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron située dans le nord-est de la Haute-Loire regroupe au total 14 communes. A 20 minutes de Saint-Etienne et à 40 minutes du Puy-en-Velay, la communauté de communes bénéficie d’une situation géographique privilégiée et d’une qualité de vie idéale.
La présence des Gorges de la Loire offre au territoire une identité particulière. Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d’une activité industrielle en continu développement.
La Communauté de Communes recrute un Directeur (trice) du Pôle Finances - Marchés publics (titulaire ou contractuel). Au sein de la communauté de communes MARCHES DU VELAY-ROCHEBARON et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur (trice) du Pôle Finances - Marchés Publics est chargé(e) du suivi et contrôle budgétaire des 10 budgets de la collectivité et de la gestion des marchés publics (rédaction, suivi administratif, comptable et financier).
Il encadre trois gestionnaires comptables et un gestionnaire marchés publics.
A ce titre, il (elle) :
1. Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
2. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires.
3. Apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
4. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
5. Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.
6. Supervise la commande publique de la collectivité.
7. Participe à la direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre.
2. Élaboration du budget principal et des budgets annexes.
3. Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées.
4. Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services.
5. Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives.
6. Gestion de la dette et de la trésorerie.
7. Contrôle des satellites.
8. Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée.
9. Management d’une équipe de 4 agents.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
1. Participation à la définition des orientations financières et stratégiques.
2. Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité.
3. Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité.
4. Élaboration du budget principal et des budgets annexes.
5. Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire.
6. Management d’équipe.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
1. Capacités relationnelles.
2. Capacité d’adaptation.
3. Rigueur.
4. Disponibilité et réactivité.
5. Autonomie.
6. Discrétion.
Niveau de diplôme requis : Bac+2 à Bac+5
Culture des collectivités territoriales.
Expert des finances publiques.
Connaissance de la règlementation en termes de commande publique.
Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT appréciée.
Expérience en finance publique exigée.
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