Gestionnaire formation (h/f)

Au sein du Service Formation intégré au pôle développement RH, vous venez en renfort d'une équipe de 7 personnes en tant que Gestionnaire Formation H/F.
A ce titre, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations.

Vos principales missions au quotidien :
o Effectuer le suivi administratif des formations (convocations, attestations, traitement des notes de frais, etc.) et financier tout en veillant à la conformité des dossiers
o Effectuer le suivi logistique des formations (organisation des sessions, planification, réservation de salles, etc.)
o Accompagner les managers dans la prise en main du logiciel de gestion des formations
o Participer à la mise en œuvre et au suivi d'un projet formation spécifique

Et si c'était vous ?
o Une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un service RH est fortement souhaitée.
o Vous faites preuve de qualités d'écoute et de communication. Rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe.
o Vous faites preuve d'un bon sens relationnel.
o Vous maîtrisez l'utilisation du pack office et êtes, d'une manière générale à l'aise avec les outils informatiques.

Conditions du poste :
o Type de Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025
o Rémunération : 2200 à 2400 € bruts/mois selon profil et expérience
o Prise de poste : Dès que possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Normes rédactionnelles,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.