Responsable fonction indépendante de sûreté f/h

Responsable Fonction Indépendante de Sûreté F/H


Description du poste


Métier

S - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S1 - Pilotage Sureté, santé, sécurité, développement durable


Intitulé du poste

Responsable Fonction Indépendante de Sûreté F/H


Fourchette de rémunération

de 55 à 70 K€


Description de la BU

S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 4 500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche. La BU Fuel est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible.


Description de la mission

Rattaché-e hiérarchiquement au Senior Manager Q3SEP, FIS de la Business Unit Combustible, vous piloterez au quotidien les missions de la filière indépendante de sûreté (FIS) de la business unit (BU) Combustible dont les missions principales sont :

1. Supporter: Répondre aux sollicitations des unités ou entités opérationnelles sur les sujets engageant la sûreté ou la culture de sûreté.
2. Alerter: Remonter les écarts portés à connaissance ou observés, participer à leur analyse en équipe et, le cas échéant, les présenter en comité de direction avec le plan d’actions associé. Escalader à la FIS Framatome les sujets qui le nécessitent.
3. Former (et Accompagner): Animer des formations « culture de sûreté » (action commune à tous les acteurs de la FIS) et accompagner les équipes.
4. Evaluer: Piloter et coordonner les programmes annuels de la FIS de la BU. Mener les évaluations de maturité au regard des attributs WANO d’une culture de sûreté solide, analyser les signaux faibles et proposer des plans d’amélioration, et les suivre.

Au quotidien :

1. Supporter: Recommander des actions préventives, aider au développement d'une culture de sûreté, participer, accompagner à la résolution de problèmes, participer à l’analyse des événements majeurs ou potentiellement majeurs (HiPo), aider au processus de prise de décision. Fournir les évaluations sur les sujets liés à la sûreté nucléaire à la demande de la direction du site ou de projet. Supporter le traitement des recommandations venant d’auditeurs indépendants, internes ou externes et se tenir informé de l’avancement des plans d’action.
2. Alerter: Questionner les pratiques, attitudes / comportements et conditions à risque observées. Remonter et faire traiter sans délais les observations à risque demandant des mesures immédiates. Reporter avec une approche graduée auprès du comité de direction de chaque OU et de la BU les points faibles et les recommandations d’amélioration identifiés.
3. Former et accompagner: Participer à la formation et à l’accompagnement des managers et des personnels. Promouvoir les outils de performance humaine dont ceux adoptés par Framatome.
4. Evaluer: Piloter les plans d’actions et la feuille de route de la FIS BU et s’assurer de leur déclinaison dans les entités. Coordonner les programmes annuels des FIS de la BU. Piloter les enquêtes de culture de sûreté. Consolider l’ensemble des auto-évaluations FIS dans un rapport annuel. Organiser et mener des audits indépendants sur le terrain. Evaluer le traitement des événements majeurs ou potentiellement majeurs.


Profil du candidat

Niveau d'études min. requis: Bac+5 ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis: 10 ans d’expérience minimum sur des missions opérationnelles dans le nucléaire, et/ou sur des responsabilités de département Qualité et/ou Sécurité et/ou Sûreté

Niveau d'anglais: lu parlé écrit, usage fréquent

La gestion des multiples interfaces que requiert le poste nécessite une bonne écoute, un bon relationnel, la compréhension du contexte et une pensée systémique. Gout pour le terrain, des compétences managériales reconnues, un sens de la pédagogie et une culture d’amélioration continue. Capacités d’analyse et de synthèse, une aisance rédactionnelle et relationnelle, compétences en FSOH.


Localisation du poste

Fréquent


Informations additionnelles

Poste soumis à enquête administrative et à autorisation au titre du contrôle des exportations.


Référence

2024-17816


Date de parution

14/12/2024

#J-18808-Ljbffr