Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ingénieur méthodes OPEX / amélioration continue (H/F) Rattaché au Responsable Excellence Opérationnelle, vous devrez assurer la mise en place des outils d'Excellence Opérationnelle, conformément à la feuille de route OPEX du site, améliorer les performances du site et promouvoir la culture terrain d'amélioration continue.
Vos missions:
- Identifier les viviers d'amélioration, définir la méthodologie pour mettre en place les actions et quantifier les gains
- Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de la roadmap OPEX
- Mettre en œuvre les outils d'analyse et d'observation des flux et des process et réaliser des analyses statistiques
- Mettre en place les outils Lean basiques
- Animer les groupes de résolution de problèmes
- Proposer et piloter les plans d'actions d'amélioration et rédiger les instructions et procédures nécessaires à l'ancrage des actions
- Veiller à la conformité des indicateurs et analyser les causes d'écart
- Participer au pilotage des savings du site
Issu(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une spécialité technique avec expérience en amélioration continue, vous connaissez les outils industriels (machines, automates), les bonnes pratiques de fabrication et les règles de sécurité.
Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et dans l'animation de groupes de travail (communication, pédagogie...).
A noter:
CDI temps plein statut cadre
Salaire selon profil et expérience à partir de 40K€
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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