Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans l'industrie, un Expert SIRH F/H spécialisé dans le module SuccessFactors sur la partie rémunération, pour une mission de management de transition.
Objectifs de la mission:
- Piloter l’optimisation des process SIRH liés à la rémunération, notamment la gestion des bonus variables.
- Paramétrer et personnaliser les fonctionnalités du module SuccessFactors pour répondre aux besoins métiers.
- Garantir l'intégration fluide des données entre les différents systèmes RH et SuccessFactors.
- Former les équipes RH et accompagner le changement dans l’utilisation du SIRH.
Compétences requises:
- Expertise technique et fonctionnelle sur SuccessFactors, en particulier le module Compensation.
- Expérience avérée dans des projets de transformation SIRH, incluant intégration, optimisation, et déploiement.
- Connaissance approfondie des enjeux de gestion des variables de rémunération.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes RH, IT et finance dans un environnement complexe.
Profil recherché:
- Solide expérience en SIRH, avec une spécialisation sur SuccessFactors.
- Vision stratégique et opérationnelle pour optimiser les outils RH.
- Autonomie, rigueur et compétences analytiques avancées.
- Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques.
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