Les défis incluent :
? Définir la gouvernance et le business plan du nouveau cabinet.
? Structurer et animer les différents chantiers en cours, notamment la création du Lab d'innovation/veille (aspects technologiques, sociaux et réglementaires).
? Définir les modèles de sous-traitance ou de co-traitance avec les partenaires actuels.
? Définir les systèmes d'apporteurs d'affaires.
? Déterminer la gestion des réponses aux appels d'offres (AO).
? Définir la répartition des revenus et la structure de management.
? Permettre aux employés de travailler en tant que consultants externes. Les livrables attendus sont : une structure opérationnelle, un business plan, un Lab d'innovation fonctionnel, et un reporting régulier au comité de direction.
Profil candidat:
Profil recherché Le profil recherché est celui d'un Directeur de Programme possédant au minimum 10 ans d'expérience. Il devra faire preuve :
? D'une approche holistique de la gestion de projet.
? D'un esprit entrepreneurial et d'une fibre commerciale.
? De la capacité à challenger les idées avec diplomatie.
? De la capacité à interagir avec des dirigeants (C-level) et à naviguer dans un environnement politique complexe (entités juridiquement indépendantes)
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