Consultant grc h/f

OPPORTUNITE A POURVOIR : [Consultant GRC] !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission //

Contexte
- Client : Secteur Assurances

Dans le cadre de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques (DCRN) et plus particulièrement de la Division Gouvernance, Risque et Conformité (GRC), la mission vise à soutenir les activités liées à la gouvernance de la crise cyber, à la continuité d'activité et à la résilience opérationnelle, tout en jouant le rôle de référent Résilience Cyber pour l'ensemble de ces activités.

Mission

L'activité se décompose en deux volets : une partie Run et une partie Change.

Volet Run - Maintien à jour de la documentation de la gouvernance de crise.
- Planification et animation des comités de gestion de crise cyber.
- Organisation de l'exercice de crise cyber annuel, incluant la finalisation d'un cahier des charges et la gestion d'un appel d'offres.
- Mise à jour de la documentation relative à la continuité d'activité pour la Direction Cybersécurité et Risques Numériques.

Volet Change :
- Pilotage du projet « Mesures d'Isolation Rapides » (MIR) :
- Définir et améliorer le dispositif lié aux mesures d'isolation rapides des SI (boutons rouge, orange, etc.).
- Pilotage du projet de modernisation de la mallette de crise :
- Piloter la refonte des outils de gestion de crise au sein du groupe.
- Définir les besoins, élaborer un cahier des charges et réaliser un appel d'offres pour déployer une solution unifiée de gestion de crise.

Livrables attendus :
- Documentation de gestion de crise cyber.
- Cahier des charges pour l'exercice de crise.
- Comptes-rendus (CR) des réunions.
- Documentation de continuité d'activité pour la DCRN.
- Comptes-rendus du projet MIR et stratégie validée.
- Cahier des charges pour la mallette de crise.
- Solution de gestion de crise choisie et déployée.

Localisation
- Levallois Perret

Le package salarial que nous vous proposons //
- Contrat : CDI
- Rémunération : selon profil (D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.)
- Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation
- Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge à 65% de la mutuelle, etc.
- Formation : certifications techniques, cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ? //

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers :
- Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure
- Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au coeur de nos enjeux
- Une opportunité de concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel : Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l'ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique.

L'humain étant au coeur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique.

Nous rejoindre, c'est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d'Apside

Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée. Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV !

Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente