Dans le cadre du développement de notre agence de Fos sur Mer (13), nous recrutons un Chef de chantier/ Chef de contrat spécialisé dans l'électricité et l'instrumentation (H/F)
Dans son périmètre : contrat E/IA
- Encadre et manage les équipes techniques
- Représente SNEF chez le client et est responsable de la satisfaction des objectifs contractuels
- Commande de matériel / achats
- Supervision logistique (véhicules, outillage spécifiques, matériel de communication…)
Garant QHSE sur le site :
- Veille à la bonne application des règles HSE SNEF et client
- Réalise des Audit et pilote les actions correctives
- Anime la Qualité et la Sécurité à travers la réalisation de causeries
- Analyse les dysfonctionnements, anomalies, incidents, accidents et propose des solutions
Suivi et mise en œuvre du plan de maintenance et travaux curatifs court-terme :
- Renseignement de la GMAO client
- Planification et suivi des interventions E/I/A et optimisation des ressources
- Etablissement des rapports d'activités contractuels et analyse des KPI
- Réalise les interventions dans son domaine de compétence (Instrumentation et/ou analyse industrielle)
- Participe aux astreinte (35 jours annuels à partager avec les techniciens)
Compétences attendues pour le poste :
- Encadrement et management
- Pratique courante du Pack Office
- Bonne connaissance du milieu pétrochimique industriel
- Utilisation GMAO
- Connaissances des métiers électricité, instrumentation et Analyse industrielle avec maîtrise particulière de l'instrumentation et de l'analyse (Capteurs, détection, chromatographes)
Profil recherché :
- De formation Bac +2 à Bac +3 : CIRA, métrologie, génie physique ou génie chimique
- Expérience 5 ans minimum
- Habilitation usuelles sur sites pétrochimiques (GIES II, ATEX, GTIS, etc.)
- Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'instrumentation et/ou de l'analyse industrielle est attendue ainsi que de réelles qualités commerciales et managériales
- Organisé, rigoureux, curieux, courageux et déterminé
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Infos complémentaires :
- Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances
- Participation
- Université interne/ formations, intégration
- CSE très avantageux et attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs)
- Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...)
- Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut.
- Ticket Restaurant ou Cantine ou panier repas
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