Gestionnaire accident / maladie professionnelle / médecine préventive et référent(e) reclassement

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).

Découvrir Talence :
Au quotidien, la mairie de Talence, forte de ses 1000 agents (ville et CCAS) œuvre pour l’ensemble de ses usagers en faisant des questions du cadre de vie, de la solidarité, de l’enfance, de la transition écologique et démocratique ses priorités.

Le service Formation - Prévention actuellement composé de 6 agents recherche un(e) gestionnaire accident / maladie professionnelle / médecine préventive et référent reclassement. Missions / conditions d'exercice Nous avons besoin de vous au sein du service formation - prévention, pour accomplir les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

Accidents / maladies professionnelles :
Etablir les dossiers correspondant aux Accidents de travail, de service et de maladies professionnelles
Accueillir et informer les agents et les familles
Organiser la commission d’imputabilité
Etablir les attestations de salaire auprès de la CPAM
Intégrer les données dans Pleiades
Classer les dossiers
Suivre les actions de prévention
Renseigner la hiérarchie
Saisir les médecins experts et le conseil médical
Saisie des arrêtés accidents et MP

Visites médicales :
Gérer la périodicité des visites médicales
Gérer le planning du médecin du travail
Gérer des visites médicales pour les permis, autorisations de conduites, habilitations électriques

Reclassement :
Mettre en place une démarche de prise en compte des reclassements dans la collectivité en partenariat avec les différents acteurs
Être la porte d’entrée des demandes de reclassement et être à l’initiative de leur traitement

MISSIONS ANNEXES :
Réaliser le bilan FIPH concernant le handicap, suivre le DOETH
Être le binôme de la gestionnaire en charge de la maladie ordinaire, CLM, CLD Profils recherchés Vous êtes titulaire d’un diplôme de droit public, chargé de gestion RH ou d’une licence pro métiers de l’administration territoriale.

Des connaissances dans les domaines suivants sont recommandées :
- Avoir des connaissances juridiques et statutaires de la fonction publique
- Connaitre le fonctionnement des collectivités
- Connaitre les procédures RH
- Connaitre la démarche GPEC
- Connaitre les techniques de secrétariat et les règles de rédaction administrative (délibérations, arrêtés, courriers, PV, notes, conventions)
- Maitriser les outils informatiques, logiciels.
- Connaitre les règles d'accueil du public.
- Connaitre les règles de gestion des conflits

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Le respect des obligations de discrétion et de confidentialité est essentiel. Doté d’une aisance relationnelle vous saurez renseigner les agents et collaborer avec les différents partenaires. Cet atout vous permettra également de fournir un travail d’équipe de qualité.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15).

Horaires : Du lundi au jeudi : 8h – 12h et 13h – 16h30 Vendredi : 8h – 12h et 13h – 16h

Les avantages + :
-1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’intégration
-Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
-Compte épargne temps monétisable
-13,5 RTT
-Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
-Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
-Participation mutuelle et transports
-Parking privé pour les agents

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.