La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 14 040 habitants), au cur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Direction Solidarité et Services à la Population au sein de son CCAS, un Travailleur social.
Sous l'autorité de la responsable du service, les missions confiées sont d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social de toute personne majeure sans enfant mineur à charge habitant la commune.
Votre rôle sera :
- Accompagner des personnes en situation d'insertion professionnelle (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA et des minima sociaux, salariés précaires) et l'expulsion locative ;
- Évaluer des situations et élaboration des dossiers, plans d'aide et de soutien (dossiers CCAS, FSL, etc) ;
- Assurer les prises en charge des usagers en fonction de leurs besoins en lien avec l'ensemble des partenaires du champ médico-social ;
- Instruire des demandes et dossiers RSA et suivi des bénéficiaires dans le cadre des contrats d'engagement réciproque ;
- Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes ;
- Participer à l'élaboration des outils de suivi des situations individuelles en lien l'assistante sociale en charge des personnes âgées/handicapées ;
- Présenter des dossiers dans les diverses commissions (Conseils d'Administration notamment) ;
- Constituer des dossiers à caractère social ;
- Rédiger des enquêtes sociales, des rapports sociaux, des courriers, des comptes rendus de réunions, des notes de synthèse et des bilans d'activités ;
- Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial.
Vos conditions de travail et moyens mis à disposition :
- Un bureau principal au Centre de Vie (Mairie Annexe à Garbejaïre) et un bureau de permanence au CCAS (HDV village) ;
- Visites à domicile (véhicule de service) ;
- 38h30 sur 5 jours (20 RTT/an), les horaires de travail peuvent s'étendre en cas d'urgence sociale ;
- Participation employeur aux tickets restaurants d'une valeur de 7,50 (4,50 - financés par l'employeur) ou possibilité de déjeuner au restaurant intergénération à l'Hôtel de Ville (repas complet à 9,00) ;
- Régime indemnitaire + prime Segur 183 - nets/mois + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance.
- Participation employeur au frais de déplacements (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible selon votre moyen de locomotion) : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage) s'élevant de 100 - à 300 - par année civile (selon le nombre de jours).
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