Etre à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutenir leurs projets.
Élaborer, animer et évaluer le projet social de structure dans une démarche participative et assurer la cohérence des actions mises en œuvre.
Assurer une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs.
Encadrer l'équipe professionnelle, fédérer l'équipe autour d'un projet collectif en associant les bénévoles, les partenaires et le habitants.
Assurer la gestions des ressources humaines de la structures, la gestion financières ainsi que la gestion administrative et l'organisation.
Développer les capacités financières de l'association en cohérence avec les ambitions du projet social et créer les conditions de l'équilibre financier de la structure.
Créer les conditions d'une vie associative dynamique et coopérative.
Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux.
Développer les relations avec les financeurs et partenaires et assurer la représentation institutionnelle.
Participer au développement de la dynamique territoriale.
Développer des projets communs et des synergies à l'échelle du territoire d'intervention.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Animer, coordonner une équipe,Développer un projet socioculturel,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Maitrise des politiques contractuelles,Capacité à délégué, animer et diriger,Maitrise pour le travail associé ,Capacité relationnelle, dialogue, de mobilisation,Qualités rédactionnelles et maitrise outils infor,Capacité à créer des partenariats entre acteurs,Capacité à identifier des problématiques locales,Bonne connaissance du fonctionnement associatif,Maitriser techniques de la participation habitante,Maitrise différentes politiques locales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.