Pmo risk h/f

À propos de nous

Orlade C’est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l’international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.

Ce qu’on fait ?

Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l’énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.

Pourquoi nous ?

Choisir Orlade, c’est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.

Pour en savoir plus :

Vos missions 🦸‍♂️ :

* Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques liés aux projets,
* Participer à la création et à la mise à jour des matrices de risques,
* Proposer des mesures de mitigation pour réduire les impacts des risques identifiés,
* Assister les équipes projet dans la mise en place de plans d’actions correctifs,
* Suivi et reporting

Vous êtes notre perle rare si :

Diplômé.e d'un BAC+5 de formation ingénieure ou équivalent, une spécialisation en management de projet serait un plus.

Vous possédez idéalement une expérience en gestion ou analyse des risques dans un environnement industriel🏭 (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie…).

Bonne capacité d’analyse et esprit critique

Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte anglophone.

Être Orladien.ne c’est :

💰 Salaire Fixe (Fourchette) + Variable

🥇 Prime intéressement (%)

💸 Revalorisation salariale annuelle

🌴 8-11 RTT

📄 Contrat Cadre forfait Jours

💻 Politique de télétravail

🍔 Ticket resto (60% employeur)

📁 Politique QVCT

Process de recrutement :

1. First Call (15min): Un échange avec Dahado, notre Talent acquisition pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
2. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
3. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d’un collaborateur chez orlade, les missions et les projets en transverse.
4. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l’un des associés.
5. Offre et intégration : Si tout se bien passe, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »