Contexte du recrutement et définition de poste :
* Poste basé à Caen mais avec de nombreux déplacements en région Normandie et plus ponctuellement en France - À noter que les équipes du GIP sont basées à la fois à Rouen et à Caen,
* CDD de droit public (statut contractuel) à temps plein de 3 ans,
* Avantages du cadre de travail : plusieurs cycles de travail possibles (39h, 37h30, 35h), congés-RTT, participation aux frais de mutuelle, télétravail, forfait mobilité,
* Horaires de travail classiques mais disponibilité nécessaire occasionnellement pour des déplacements et évènementiels,
* Doit disposer du permis B.
Sous l’autorité de la responsable de l’Agence Normande du Développement Durable et en lien avec le chargé de mission développement durable - adaptation au changement climatique de l’ANBDD et avec les partenaires du projet :
* Mettre en œuvre de manière opérationnelle un programme d’actions déjà élaboré visant l’accompagnement vers le passage à l’action des territoires littoraux normands pour plus de résilience face au changement climatique.
* Déployer ce programme d’action selon les 3 axes du programme d’action : identification et transmission des connaissances, accompagnement des territoires, inspiration par la valorisation des actions.
* Sur le volet connaissance : capitaliser et vulgariser les connaissances pour répondre aux problématiques et besoins d’informations remontés par les acteurs des territoires, via différents outils.
* Sur le volet accompagnement des territoires : réaliser un diagnostic précis s’appuyant sur les connaissances et données détenues par les différents partenaires pour élaborer un dispositif d’accompagnement des collectivités et de leurs partenaires.
* Sur le volet valorisation : En lien avec les chargés de mission de l’ANBDD, repérer, capitaliser et valoriser toutes les initiatives existantes, en Normandie ou ailleurs.
* Co-assurer le suivi technique, administratif et financier et l’évaluation du programme d’actions.
* Assurer une veille thématique et règlementaire en binôme avec la chargée d’études.
* Participer aux diverses réunions de travail, animer des comités de pilotage, comités techniques.
* Favoriser la transversalité entre acteurs et entre thématiques sur l’ensemble du projet.
* Participer à la prospection, au développement, à l’entretien ou au renforcement des relations avec les partenaires techniques, financiers, institutionnels ou privés externes.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
* Participer à l’événementiel de l’Agence.
* Assurer la représentation de la structure auprès des différents partenaires dans le cadre de ses attributions.
* Participer à la vie de l’Agence.
* Assurer la communication sur les projets de l’ANBDD.
Profil recherché :
Formation et qualification nécessaires
Formation supérieure de niveau Bac+5 dans les domaines du développement durable et de l'environnement - IEP, master en développement durable, master EDT - et / ou de l’aménagement du territoire, de la gestion intégrée des littoraux, ou expérience professionnelle équivalente (1 à 3 ans).
Les missions proposées nécessitent une bonne compréhension / connaissance :
* des enjeux généraux de l’adaptation des littoraux au changement climatique,
* du fonctionnement des espaces littoraux et des cellules hydrosédimentaires,
* des problématiques des acteurs de terrain relatifs à l’adaptation au changement climatique et au développement durable.
* des acteurs agissant dans les domaines des transitions et du littoral.
* des méthodes et principes propres au développement durable.
* du fonctionnement et des compétences des différentes sphères d’acteurs bénéficiaires des activités du GIP.
* du cadre réglementaire européen et national du domaine.
* des dispositifs de financement, politiques publiques et dispositifs publics et privés.
* du territoire normand, de ses enjeux et de ses acteurs.
Savoir-faire (compétences opérationnelles / pratiques)
* Connaître la conduite et le pilotage de projets complexes.
* Travailler en transversalité et en partenariat.
* Mobiliser et animer des groupes de travail.
* Animer des réunions et collectifs selon des méthodes de participation et concertation.
* Apporter expertise et conseil aux porteurs de projets.
* Fédérer des acteurs autour d’un projet.
* Participer à la préparation, la gestion et la clôture d’un budget.
* Evaluer les enjeux, analyser les besoins et définir des objectifs.
* Analyser et synthétiser, rédiger tout type de documents inhérents à la fonction.
* Excellente communication orale et écrite.
* Participer à concevoir et animer des actions de formations adaptées.
* Prendre en charge et organiser de manière autonome les missions confiées.
* Concevoir et accompagner la production de supports de communication.
* Maîtriser les outils informatiques de bureautique.
* Savoir travailler en équipe.
* Avoir un sens relationnel affirmé.
* Être persuasif, persévérant, capable de conviction.
* Être autonome, responsable, organisé.
* Savoir s’exprimer en public.
* Savoir s’adapter, adapter sa posture selon sa fonction.
* Savoir anticiper, prendre du recul, analyser.
* Être ouvert et à l’écoute de ses interlocuteurs.
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