Payment product owner h/f

À propos

Créée en 2013, Lydia solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau CAP : après avoir lancé début avril 2024 notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd'hui notre nouvelle application : Sumeria. C'est le début d'une nouvelle ère, où nous comptons créer l'expérience bancaire dont les clients ont envie. Descriptif du poste

Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau CAP : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd'hui notre nouvelle application : Sumeria. C'est le début d'une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Sous la responsabilité du chef du département Core Banking and Payment, vous rejoindrez une équipe de Product Owners responsables de différents domaines de notre Core Banking System. Vous interagirez avec trois de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant des product designers, Quality Analyst, Care Expert, Data Analyst, Mobile & Backend Developers et une équipe de Payment Operation Specialists.

Vous serez responsable du produit cartes de paiements, de la gestion des cartes (commande, livraison renouvellement) ou de l'exécution des paiements (optimisation du taux d'autorisation, plafonds, conformité réglementaire) incluant la relation avec les partenaires.

Notre objectif est de fournir un système bancaire central moderne et robuste offrant des services de paiement de première qualité à nos clients et permettant d'offrir des fonctionnalités différenciantes.

Vos missions : Vous serez responsable du succès et des performances de votre produit :
- Identifier les innovations potentielles ou les frictions existantes, proposer de manière proactive des axes d'amélioration - puis documenter et concevoir toutes les évolutions fonctionnelles liées à votre périmètre ;
- Soutenir les équipes techniques dans le développement de ces évolutions, et valider le résultat de leur travail ;
- Diriger les relations avec les partenaires extérieurs concernés par votre produit ;
- Suivre les performances de votre produit et identifier les évolutions possibles pour l'améliorer ;
- Assurer le bon déroulement des opérations et gérer tout incident ou bug lié à nos produits ;
- Suivre le lancement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits dans votre périmètre et valider les comportements attendus.

Vous êtes au bon endroit si :
- Vous avez une expérience dans une fintech, une banque ou une autre institution financière - Domaine du paiement ;
- Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la gestion d'un produit dans l'industrie de la technologie, avec une capacité prouvée pour la conception technique et la collaboration avec les équipes techniques ;
- Vous faites preuve de solides compétences en matière d'analyse, de communication écrite et de gestion de projet ;
- Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais ;
- Vous avez un grand sens de l'initiative et du leadership et êtes toujours prêt à optimiser les méthodes de travail et les outils de l'équipe.

C'est un plus si :
- Vous avez une expérience passée dans une entreprise B2C offrant des services 24/7 à des millions de clients ;
- Vous aimez voir ce que vous avez imaginé utilisé sur le téléphone de vos amis et de votre famille.

Processus de recrutement :
- Visio RH ;
- Premier échange visio avec les opérationnels ;
- Test technique à domicile ;
- Débriefing avec le Teamlead ;
- Entretien avec le co-fondateur.

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques, l'âge, le statut de personne handicapée ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables.