Jobcoach h/f

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autres Les Eaux Vives Emmaüs et l'ADAPEILA agissent pour l'inclusion sociale et professionnelle sur le département de Loire-Atlantique depuis près de 50 ans. Elles contribuent à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement adapté de personnes seules et de leurs familles, notamment les personnes en situation de handicap.

Suite à la loi Plein Emploi, nos associations se sont engagées dans le développement du projet « DECLIC ET DES JOBS » qui vise à repérer, (re)mobiliser et accompagner vers l'insertion professionnelle des personnes présentant des troubles (psychiques, TSA, TDAH, etc) avec ou sans RQTH.

Présente du Pays d'Ancenis au Pays de Retz (ceinture Est à Sud-Ouest), l'équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (référents sociaux, jobcoachs, chargé de repérage, neuropsychologue) est encadrée par un chef de service.

Nous privilégions une démarche d'aller-vers et un accompagnement global qui s'organise en multi-référence.

Vos activités :

· Participer aux actions de repérage et « d'aller vers » le public présentant des troubles (psychisme, TSA, etc. avec ou sans RQTH)

· Structurer et développer des actions multi-partenariales (de l'insertion, médico-social, sanitaire, action évènement culturel, etc.) sur le territoire, informer, communiquer et sensibiliser

· Réaliser des entretiens et actions individuelles et collectives de mobilisation et/ou remobilisation (aide à l'élaboration de projet professionnel, pouvoir d'agir, autodétermination, levée des freins, etc.)

· Participer à l'évaluation de la situation professionnelle du bénéficiaire et préconisations d'accompagnement

· Réaliser l'accompagnement professionnel, de l'entrée à la sortie, en binôme avec le référent social, tout en étant l'interlocuteur privilégié du RPE (Réseau Public pour l'Emploi)

· Contribuer à l'expérimentation de nouvelles approches (IPS, pair-émulation, pair-aidance, etc.)

· Contribuer à la dynamique d'équipe

· Assurer une remontée et un suivi administratif de l'activité