Conducteur de travaux h/f

Location: Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

La SADE recrute un Conducteur de travaux H/F.
Placé sous la responsabilité du Chef d'agence, le conducteur de travaux H/F est responsable de la préparation et de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. En véritable entrepreneur, il prend en charge un marché dès sa signature jusqu'à la livraison au client.


Vos missions :

1. Prévoir et organiser, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
2. Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux.
3. Etablir les relations avec les différents partenaires externes (client, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants…) ou internes à l'entreprise (études, finance, logistique, chef de chantier).
4. Maintenir le contact avec la clientèle actuelle et développer son portefeuille clients sur tout le périmètre géographique. La clientèle est aussi bien publique (Appel d’offres) que privée (clients industriels).
5. Être responsable du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement sur le chantier.
6. Participer au développement commercial.
7. Comprendre et répondre aux besoins du client (maître d'œuvre, maître d'ouvrage) dans le cadre contractuel.
8. Participer ou réaliser l'étude de prix en collaboration avec les acteurs concernés (chargé d'étude, responsable de chantier, responsable de service, …) dans la phase commerciale.
9. Analyser un dossier de consultation ou d'appel d'offre.
10. Conseiller commercialement les clients ou prestataires dans le domaine travaux.
11. Négocier et conclure des contrats et avenants commerciaux privés.
12. Optimiser une offre à partir des retours d'expérience de projets similaires.
13. Définir les prix de ventes.
14. Etablir l'enveloppe budgétaire prévisionnelle d'une opération de construction.
15. Calculer et concevoir les éléments de base d'un ouvrage à partir de la documentation technique.
16. Produire, modifier et valider des plans d'exécution ou des plans guides.
17. Produire les spécifications techniques des éléments de base d'un ouvrage.
18. Contrôler la cohérence de l'étude de conception avec le cahier des charges.
19. Gérer les prestataires (fournisseurs, sous-traitants, cocontractants, ...).
20. Coordonner et superviser la réalisation d'un chantier.
21. Organiser et coordonner le travail de ses équipes et planifier les interventions. Gérer les relations avec les partenaires et/ou clients en veillant au respect des engagements contractuels.


Management :

1. Participer à la définition des besoins de recrutement dont le personnel intérimaire.
2. Réaliser les entretiens individuels.
3. Evaluer et faire évoluer les compétences de ses collaborateurs et enseigner les règles de l'art.
4. Fixer des objectifs de performance collectifs et individuels.

De formation Bac +5 en gros oeuvre, second oeuvre, travaux publics ou génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de la canalisation (assainissement, eau potable et réseaux secs) et êtes capable de chiffrer des travaux simples de réseaux.
Dynamique, rigoureux(se), autonome et mobile, vous maîtrisez les techniques et méthodes d'organisation des chantiers de construction de réseaux hydrauliques.
Vous disposez de solides compétences en management et faites preuve d'une réelle aisance relationnelle avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe.
Le permis B est indispensable.

En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

* 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques.
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