Technicien d'études et d'essais en métallurgie (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien d'études et d'essais en métallurgie (H/F) Rattaché à votre responsable hiérarchique, vous êtes chargé de :
- Réaliser et éditer les plans techniques et schémas fonctionnels
- Assurer la modélisation de pièces métalliques
- L'analyse et validation des résultats de conformité (tests afin d'éviter les avaries ou accidents)
- La synthèse des résultats et rédaction de rapports.
- La présentation des résultats aux responsables hiérarchiques
- Contrôler la conformités des pièce avec le cahier des charges de l'entreprises
- Le respect de la politique QSEL d'ACM.
- Assurer le suivi de vos projets sur le long terme
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum et disposez de compétences en chimie et/ou métallurgie.

Par ailleurs, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, ainsi que votre goût pour la technologie sont d'autant de clés qui vous permettront, sur le long terme, de vous épanouir, et ainsi d'en apprendre davantage au quotidien.

De plus, si vous possédez un bon relationnel, que vous aimez communiquer avec vos collaborateurs et que vous avez le sens des initiatives et que vous êtes rigoureux, ce poste est fait pour VOUS !

Le + :

36h15/semaine (compensation RTT)
Horaires flexibles (présence obligatoire de 9h à 12h et de 14h à 15h30), travail en journée (lundi-vendredi), prime vacances, tickets resto (9.5€, dont 3.6€ à la charge du salarié), mutuelle prise en charge à 65%, prévoyance prise en charge à 100%.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

et d'essais en métallurgie

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.