Educateur spécialisé(e) (h/f)

- L'entreprise
Le Club de Prévention d'Epernay est une association créée en 1978. L'association a pour mission de prévenir et de diminuer l'inadaptation sociale sous toutes ses formes. Au fil des années, le Club de Prévention s'est développé et a diversifié ses activités.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels sur notre service Logement.

- Les missions
Rattaché(e) au service logement Nord-Département et encadré(e) par le chef de service, vos missions principales seront :
- Sécuriser les parcours vers et dans le logement des personnes accompagnées,
- Proposer un accompagnement renforcé (Gestion Locative Adaptée) auprès des personnes logées,
- Ouvrir et maintenir les droits : Ressources, CAF,.,
- Aider aux premiers pas dans le logement : ouverture compteurs, formalités administratives,.,
- Aider au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives : paiement du loyer,.,
- Favoriser la vie sociale au dedans et au dehors du logement : lien dans le quartier.

- Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant(e) de Service Social ou de DE CESF, DUT carrières sociales, DEES.
Une expérience réussie dans le secteur du logement accompagné serait très fortement apprécié pour en appréhender au mieux les exigences et connaitre les différents dispositifs existants.
Vous êtes disponible pour assurer des horaires de travail en journée, soirée et fin de semaine.

Vous êtes une personne autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité, d'esprit d'équipe, et d'analyse. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, pragmatique et à l'écoute de vos interlocuteurs. Vos capacités à innover, convaincre et votre bon relationnel sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

Avantages :
- 35 heures sur 4.5 jours par semaine
- Tickets Restaurant - CSE
- Ordinateur et téléphone professionnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.