À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un.e chargé(e) des ressources humaines et de la santé, sécurité et conditions de travail, pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
Il /Elle se verra confier l'accompagnement des équipes dans la prévention des risques professionnels et de conditions de travail dans le cadre de l'entreprise adaptée.
Missions principales (liste non exhaustive) :
1- Administration du personnel
- Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise de l'entrée à la sortie
- Conseiller les managers et les salariés
- Effectuer un suivi de nos obligations légales et conventionnelles
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires,)
- Suivre et contrôler les absences/congés et le temps de travail via notre SIRH LUCCA
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et outils de gestion (LUCCA, eformadapt, Silae, extranet EA)
- Collecter et remonter les éléments variables à notre cabinet de paie
- Contrôler les bulletins de salaire en fonction de la CCN et des règles applicables dans l'entreprise
2- Recrutement et intégration
- Rédiger les offres d'emploi et procéder aux recrutements
- Assurer la relation avec les services publics de l'emploi dans le cadre de l'entreprise adaptée
- Sélectionner les candidats avec les managers
- Préparer les documents administratifs d'embauche
- Organiser l'intégration des nouveaux embauchés
3- Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Réaliser les déclarations/enquêtes AT et MP et suivre les tableaux de suivi
- Suivre les visites médicales et mettre à jour les portails des services de santé
- Gérer et suivre le DUERP
- Construire et animer sur le terrain une politique de prévention des risques Santé/Sécurité en lien avec les équipes (arbre des causes, causeries prévention, .)
- Collaborer avec les services de santé au travail, la CARSAT et CAP Emploi
- Contrôler le compte AT/MP de l'entreprise
Profil recherché
* De formation Bac+3 minimum en Ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience avec des compétences avérées en gestion administrative des ressources humaines.
Nous recherchons une personne autonome, soucieuse du bien-être en entreprise, et reconnue pour les qualités suivantes :
- Esprit d'analyse,
- Gestion des priorités,
- Force de proposition,
- Goût pour le terrain,
- Dynamisme,
- Respect de la confidentialité,
Un intérêt pour la prévention de la santé et sécurité sera un plus pour se sentir à l'aise dans le poste
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 28 000,00€à30 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 24/03/2025
Experience: Expérience exigée
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