Directeur de production (h/f)

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Le Responsable de production pilote l'ensemble du processus de production, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des produits finis, ainsi que la bonne allocation des moyens nécessaires, tout en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail. Ses activités principales sont :
- Définition du plan de production, en lien avec les équipes méthodes
- Dimensionnement et allocation des moyens de production (humains, budgétaires, techniques.)
- Contribution à l'amélioration des processus de production afin d'augmenter la productivité et garantir la mise en conformité
- Pilotage des activités du site et suivi des actions et moyens (contrôle budgétaire, etc.)
- Contrôle du respect des règles d'hygiène, de sécurité et santé au travail dans son périmètre
- Analyse des défaillances, des dysfonctionnements et propositions des améliorations
- Au sein de l'équipe Industrielle, vous prenez en main l'ensemble de la production de systèmes optiques de la société

Compétences Métier et Techniques :
Piloter les moyens de production
- Analyser un processus de production et concevoir des modes opératoires
- Contribuer à la performance opérationnelle des équipes (planification, priorisation, action de formation, réunions, etc.)
- Planifier la production et la maintenance préventive et prédictive
Définir des processus de production
- Rédiger les dossiers techniques de fabrication
- Mettre en oeuvre les processus techniques en amont de la phase de fabrication
Assurer les besoins matériels des équipes de production
- Réaliser un bilan des besoins matériels identifiés pour la production
- Contribuer à la sélection des fournisseurs
- Contrôler la conformité des équipements livrés

Transverses
Recruter une personne
-Analyser les besoins en recrutement
-Rédiger une offre d'emploi comportant les compétences et le profil candidat attendus
-Préparer et réaliser les entretiens d'embauche
Piloter une unité, un service
-Définir une vision de l'avenir de l'entité et anticiper les ressources nécessaires
-Définir un budget et anticiper les écarts
-Allouer les ressources financières, humaines et techniques nécessaires et suivre leur utilisation
Garantir le respect des normes et procédures qualité, sécurité et environnement
-Assurer le lien entre tous les acteurs et intervenants sur les sujets Qualité, Sécurité et Environnement
-Piloter les résolutions de dysfonctionnements et contrôler la mise en place des solutions préconisées
-Déployer les politiques Qualité et Sécurité-Environnement, au niveau des activités pilotées
Comportementales :
Assurer une communication constructive avec l'ensemble des collaborateurs
-Transmettre les informations utiles au projet et communiquer avec l'ensemble des collaborateurs concernés
-Entretenir des relations constructives pour favoriser la collaboration entre les différents interlocuteurs
-Travailler seul ou en équipe grâce à des outils et des méthodes partagées, en réseau et à distance
Formuler et argumenter ses choix ou préconisations
-Construire un argumentaire autour de plusieurs hypothèses pour aider à la prise de décision
-Expliquer les différentes options envisagées et récolter la vision de chacun pour trouver les meilleurs compromis
-Réaliser une synthèse structurée et accessible au public cible
Animer une équipe
-Apporter un soutien technique, méthodologique et organisationnel aux collaborateurs
- Identifier les besoins d'évolution des collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences
-Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements de communication

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.