Un maitre de maison (h/f)

L'association INALTA recrute pour le DISPOSITIF D'ACCUEIL D'URGENCE MONTFORT LE GESNOIS :
Un Maitre de maison (H/F) -En CDD en remplacement d'un salarié en arrêt maladie
Pour notre maison située à Montfort en Gesnois, nous recrutons maitre de maison (H/F).
L'accueil et la prise en charge sur cette maison se définissent comme un accueil singulier et immédiat, d'enfants âgés de 13 à 17 ans.
Les enfants sont pris en charge sur la maison 24h/24, ou auprès d'une assistante familiale, ou pris en charge dans un lieu tiers.
La mesure d'accompagnement se distingue en trois phases :
Accueil sans délai,
Observation/évaluation,
Orientation.
Le placement, l'accueil et l'orientation se définissent sur 3 mois, renouvelables 1 fois.
La protection, l'intérêt de l'enfant ainsi que l'exercice de la parentalité restent « le fil conducteur » de nos actions.
MISSIONS :
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez en charge :
Garantir un cadre de vie accueillant et rassurant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse.
De l'accompagnement et de la gestion du quotidien des enfants ; des apprentissages de la vie quotidienne en collaboration et cohérence avec l'équipe pluridisciplinaire,
De l'organisation matérielle du cadre de vie : approvisionnement et entretien de la maison, cuisine, lingerie, tâches ménagères, etc.
De l'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens,
Participation à l'évaluation de l'autonomie des enfants avec l'équipe pluridisciplinaire,
Assurer des temps d'accompagnement et des temps individuels,
Inciter la participation des jeunes à la vie collective,
PROFIL :
Formation Maître(sse) de maison souhaitée,
Maitriser les technicités exigées par la fonction dans le cares des règles d'hygiène (normes HACCP),
Connaissances et expériences appréciées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse et/ou handicap.
Aptitudes au travail pluridisciplinaire,
Aptitude à planifier, organiser et anticiper la charge de travail,
Autonome, rigoureux, discrétion, aisance relationnelle,
Appétence et capacité à la gestion d'un budget,
PSC1 apprécié,
Permis B exigé.
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à :drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.