Coordinateur technique (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recherchons un coordinateur technique H/F pour :
? Gérer les cuves carburant du site (relevé, gestion du stock, commande, validation facturation)
? Valider les factures fournisseurs
? Effectuer le suivi de l'entretien des véhicules poids lourd
? Faire le suivi des documents des véhicules (carte grise / contrôles mines)
? Faire le suivi des documents conducteurs
? Veilles réglementaires et législatives
? S'occuper des échanges permanents avec les partenaires (fournisseurs, transporteurs, clients)
? Organiser et coordonner les maintenances et réparations des matériels avec le planning des conducteurs
? Contrôler les frais annexes (péages, frais conducteurs, etc...)
? Rapatriement, livraison de camion toute France

- Poste de travail se situant dans un Open Space (environnement bruyant)
- Polyvalence nécessaire
- Déplacements professionnels

Connaissances en mécanique, spécifique poids lourds sont obligatoires
- Bac + 2, Bac + 3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en logistique ou en transport) complétée par une expérience de plusieurs années en entreprise
- Expérience souhaité dans le transport de véhicules
- PERMIS SUPER LOURD OBLIGATOIRE
Maîtrise des systèmes d'information logistique (planification, ordonnancement, etc..) et des outils bureautiques (Excel, PP, BDC, etc...)
? Bonne expression orale et écrite
Savoir-faire :
? Connaissance de la réglementation nationale (transports)
? Compétences de gestion (compte d'exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.)
? Connaissance de la technique poids lourds
? Savoir travailler en équipe
? Compétences commerciales
Travail en autonomie
? Gestion des priorités
? Etre à l'écoute
? Etre rigoureux
? Savoir résoudre des problèmes et prendre rapidement des décisions
? Réactivité
? Faire preuve de pédagogie

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 6 mois à 1 an