VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
Au sein de la direction de la Transformation, l’équipe Go Cloud contribue à la digitalisation des 1900 entreprises du groupe VINCI Energies en accompagnant leur transition vers le Cloud.
En charge de la migration des serveurs de bureau vers SharePoint et d’autres solutions Cloud (éditeurs d’applications métiers etc.), vous serez amenés à travailler avec les responsables informatiques de nos entreprises, ainsi que nos experts techniques.
Vos missions consistent à :
1. Piloter les projets : planification, animation de réunions projets, suivi des actions, reporting
2. Mettre en place un plan de conduite du changement adapté à chaque projet
3. Former et animer la communauté des relais informatiques en charge des projets localement
4. Participer à l’amélioration des process internes et des livrables clés (Kit de migration, dashboard, etc.)
Qui êtes-vous ?
5. Cursus Bac+5 Universitaire / Ecole de commerce / Ingénieur
6. Intérêt pour la gestion de projet et les systèmes d’information
7. Qualités : bon relationnel, dynamisme, rigueur, adaptabilité et esprit d’initiative
8. Maitrise des outils Office365 (SharePoint, OneDrive, PowerPoint, Excel, etc.)
Anglais courant indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
9. Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
10. Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
11. Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
12. Un management et accompagnement de proximité
13. Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
14. Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !
Entité
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