Conducteur / conductrice de ligne d'emballage

Nous recherchons deux personnes pour intégrer une entreprise agro-alimentaire basée sur l'Isle sur la Sorgue afin d'être formé au poste de Conducteur de ligne (H/F).

Contrat en cdd d'une durée de 6 mois avec possibilité d'évolution du contrat .

Vos tâches :
- Préparer les machines pour optimiser le démarrage de la ligne (tubes, cônes de liaison )
- Alimenter les machines en produits semis finis en anticipant l'enchainement des séries
- Lancer les ordres de fabrication dans l'ERP
- Consommer/ déclarer les justes quantités de semi-finis dans chaque série
- Piloter les surpoids
- Optimiser les cadences machines en adaptant continuellement les réglages
- Déclarer et expliquer les temps d'arrêt de sa ligne (TRS)
- Réaliser les auto contrôles de production et les enregistrer
- Contrôler la conformité du film lors de son utilisation
- Relever la traçabilité des bobines de film quand la bobine est terminée
- Assurer la traçabilité des produits
- Remonter toute non-conformité à son responsable via une fiche de non-conformité
- Gérer les produits allergènes
- Effectuer le nettoyage du tapis, des peseuses, les sols, les wagonnets et les pallox
- Communiquer régulièrement avec l'emballeur de la ligne afin d'assurer la bonne réalisation des productions (changements de série, contrôles des produits, arrêts de la ligne )
- Effectuer la maintenance de 1er niveau

Poste en 2/8 (une semaine de 5h à 13h et une semaine de 13h à 21h) + un samedi sur deux travaillé

Experience: 3 Mois

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler les systèmes de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.