Lead tech (h/f)

Rejoignez CoAudit Group et transformez l'audit !

CoAudit Group, fondé par Frédérick Dupont, redéfinit l'audit avec un outil intuitif qui allie précision, transparence et efficacité pour simplifier le quotidien des auditeurs et responsables des risques. Notre solution optimise l'analyse, automatise les tâches répétitives et garantit une conformité rigoureuse.

CoAudit Group cherche à recruter pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe.

Descriptif du poste :

En tant que Tech Lead, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de nos projets stratégiques. Vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner l'équipe de développement et garantir la qualité de l'architecture technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CTO pour construire la roadmap et assurer la cohérence des choix technologiques à long terme.

Missions principales :

- Définir l'architecture des projets et la structuration du code au sein de l'organisation : Concevoir et maintenir une architecture solide et évolutive. Mettre en place des standards de développement et des bonnes pratiques partagées au sein de l'équipe.
- Mettre en place et superviser les bonnes pratiques : Établir des standards de code, de revue, de tests et veiller à leur adoption par l'équipe. Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité des applications (front et back).
- Concevoir et implémenter les fonctionnalités clés front et back :Participer activement au développement sur React et Nest.js.
- Former et accompagner les membres de l'équipe sur les aspects techniques :Assurer un rôle de mentor, organiser des sessions de formation et favoriser la montée en compétences de l'équipe.
- Participer à l'estimation des charges, planifier et prioriser le backlog :Travailler étroitement avec le Product Owner pour évaluer la complexité des tâches, définir les sprints et optimiser l'avancement des projets
- Garantir la haute disponibilité et la résilience de l'infrastructure :Mettre en place et superviser les mécanismes de monitoring, d'alerting et de sécurité pour assurer la stabilité et la performance des services.
- Veiller à la bonne documentation du code et des architectures mises en place :Maintenir une documentation claire et à jour, facilitant la compréhension et l'évolution de l'ensemble du système.
- Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques au sein de l'équipe :Identifier les points d'amélioration (intégration continue, déploiement, code review, etc.) et proposer des solutions concrètes pour gagner en efficacité.

Profil recherché :

Formation & Expérience :
- Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs, universitaire ou équivalent).
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans développement web, dont au moins 3 ans sur un poste d'encadrement technique ou Lead Developer.

Compétences techniques :
- Solide expérience en React (front) et Nest.js (back) avec TypeScript.
- Très bonne connaissance de MongoDB (modélisation, optimisation).
- Maîtrise de GitHub et de la mise en place de pipelines CI/CD.
- Connaissance des bonnes pratiques de tests (unitaires, intégration, end-to-end).
- Bonne compréhension des concepts d'architecture logicielle et de design patterns.
- Connaissance de Nx pour la gestion d'un monorepo multi-projets.

Qualités personnelles :
- Leadership, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Rigueur, organisation et autonomie pour conduire plusieurs projets en parallèle.
- Force de proposition pour améliorer en continu les processus de développement.
- Aisance dans la communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

Stack technique :
- Nestjs
- React
- Typescript
- Mongodb
- Docker
- Nx
- Github

Package selon profils
Mutuelle Alan
Ticket Restaurant Swile

Experience: 5 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

FDU Conseil est un cabinet de conseil en systèmes d'informations et un éditeur de logiciels. Notre objectif est d'accompagner les auditeurs et les audités afin de facilité leur quotidien.