Comptable (h/f)

Vous avez envie de travailler en confiance avec votre hiérarchie directe et dans un groupe régional solide ?

Nous recherchons un(e) Comptable pour notre siège social à BEAUMONT chez "INFINI DÉVELOPPEMENT".

CDI de 35H sur 4 jours envisagés.
Rémunération négociable selon profil et expérience.
Avantages : tickets restaurant + mutuelle d'entreprise

Ce poste est accessible si :
- Vous avez un BTS Comptabilité et Gestion ou plus, avec une expérience sur un emploi du même type.
- Expérience en cabinet comptable appréciée.
- Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes.

Pour ce poste polyvalent, vous aurez pour missions :
- La saisie et tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de plusieurs entités du groupe.
- Traiter les informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise, pointage bancaire, suivie des caisses.
- Suivre et régler les débours.
- Traitement des immobilisations, écritures des amortissements.
- Effectuer tous travaux préparatoires en vue de l'établissement des déclarations de la TVA et paiement.
- Télédéclaration et règlement CVAE, CFE, IS.
- Écritures d'inventaires et de régularisations.
- Révision et justificatif de comptes.

Profil recherché :
- Bonnes capacités d'adaptation.
- Travail sur ERP spécifique à l'activité du groupe.
- Maîtrise du Pack Office.

Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et vous avez le sens de l'organisation. Vous avez le sens des relations interpersonnelles.

Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".

Experience: 3 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Gestion comptable,Logiciels comptables,Codifier une facture

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services funéraires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.