Directeur du service jeunesse h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif et financier du service Missions / conditions d'exercice Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et les mettre en œuvre :
- participer à la définition des orientations de la politique jeunesse
- réaliser un diagnostic local des dispositifs
- traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- assurer le pilotage opérationnel du projet de direction.
- faciliter la prise en compte de la place des jeunes dans la vie locale,
- assurer le pilotage, des manifestations/événementiels portés par la direction de la jeunesse.

Établir et mettre en œuvre des partenariats :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels,
- assurer le suivi des partenariats avec le milieu associatif, les établissements scolaires et d'enseignement supérieur, les services à la population de la collectivité, les partenaires institutionnels.
-rechercher les subventions et instruire les différents appels à projets
Animer et coordonner les équipes :
- encadrer et animer les équipes
- développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- promouvoir une qualité pédagogique,
- développer des pratiques d'évaluation et de reporting,
- élaborer et faire vivre le plan de formation.
-mettre en œuvre la conduite de projet

Organiser et gérer les équipements :
- identifier les besoins, évaluer et piloter la rénovation et la maintenance des espaces jeunes,
- optimiser l'organisation des structures et les moyens du service jeunesse pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité (prestations, moyens, matériel...),
- veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil de mineurs. Profils recherchés Savoir-faire :
Management participatif des équipes
Capacité à piloter des projets et à fédérer les acteurs concernés
Qualités rédactionnelles
Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Qualité d'adaptation et d'organisation
Savoir rendre-compte
capacité à prendre des décisions, force de proposition

Savoir être :
Autonome, capacité à prendre des initiatives
capacité d'écoute, d'analyse et relationnelles
Appétence pour le management
Rigoureux-se
Souplesse et disponibilité
Créativité