Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel. Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur industriel. Nous accompagnons de nombreuses entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim en identifiant les meilleurs talents pour relever leurs défis.
Notre mission ? Connecter les entreprises qui innovent avec les professionnels qui font la différence. Aujourd'hui, nous recrutons pour un client situé à 40 minutes de Dijon, un Chef d'Équipe Fabrication H/F, pour son service VQR CARREES.
Vos missions : un rôle clé pour la performance et l'équipe
Sous la responsabilité du Responsable Unité de Production VQR CARREES, vous serez le pilier de l'organisation en assurant :
Management et accompagnement de votre équipe :
- Organiser les ressources pour garantir l'efficacité de la production.
- Développer les compétences des collaborateurs (formation, suivi, entretiens).
- Animer la communication interne et contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
Pilotage de la production :
- Coordonner l'activité pour assurer la production demandée (quantité, qualité, délais).
- Garantir le respect des normes qualité et gérer les non-conformités.
Diagnostic et résolution de problèmes :
- Analyser les situations ou dysfonctionnements et proposer des plans d'actions efficaces.
- Mener des diagnostics terrain pour anticiper et résoudre les problématiques techniques.
Amélioration continue :
- Piloter et animer la performance : tableaux de bord, rituels, plans d'action.
- Participer activement aux chantiers d'amélioration et groupes de travail pour optimiser les process.
Avantages
Ce que nous vous offrons : vos efforts récompensés !
- Majoration des heures pour un rythme en 3x8.
- Panier repas pour améliorer votre quotidien.
- Bonus, intéressement et participation pour valoriser vos résultats.
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
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