Rghf - gestionnaire mobilité

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Informer et sensibiliser les référents carburant sur la gestion de la consommation carburant en région de gendarmerie Hauts-de-France (RGHF) ;
Répondre aux besoins des unités concernant le carburant (ex : cartes bloqués).
Réaliser les demande de remboursement de prise en carburant sur deniers personnels.
Prévoir les besoins et gérer les commandes/envois en cartes carburant.
Suivre le budget carburant.
Suivre des consommations carburant et réaliser la gestion des anomalies liées aux cartes carburant et aux flux entrants/sortants des soutes à carburant.
Réaliser l’inspection des cuves (RIPE).
Carburant : pointer les états de cession et les bons 019 sous le logiciel Vulcain.
Être le correspondant SCALP (SEO) (ex : demande de création de compte client, remonter de problèmes).
Traiter et ouvrir les droits Vulc@in.
Gérer le planning de réservation du parc volant régional.
Réceptionner et vérifier les véhicules affectés en RGHF.
Participer aux visites des ateliers automobiles dans le cadre du développement du contrôle interne et application des règles HSCT/HSIE.
Gérer des BAL fonctionnelles.
Réaliser des tâches secondaires en lien avec les missions : sollicitation des vignettes crit’air, réalisation de support de pédagogique, recueil de données, etc.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des moyens mobiles et du carburant au niveau régional en liaison avec les unités subordonnées

Composition et effectifs du service
Le Bureau des Soutiens Opérationnels (BSO) est composé de la :
- Section des Matériels
- Section Armements Munition Observation Protection
- Section Mobilité (SMOB)
- Section des Soutiens Opérationnels

La section Mobilité est composée de 5 ETP

Liaisons hiérarchiques
Chef et adjoint de la section mobilité;

Chef et adjoint du BSO.

Liaisons fonctionnelles :

Chef et adjoint de la section mobilité ;

Chef et adjoint du BSO.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/requis
- Avoir des compétences budgétaires - bureautique - niveau initié/requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié/requis

Savoir-faire
- Savoir analyser - niveau maîtrise/requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/requis
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis
- Savoir communiquer - niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire dans la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans