Responsable d'équipe de fabrication h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable d'équipe de fabrication (H/F)
Embarquez avec Start People Chambéry CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour un de nos client spécialisé dans la vente de produit frais alimentaires un/une Responsable d'équipe de fabrication (H/F)

Votre rôle :

Dans le cadre du plan opérationnel fixé par l'usine, vous assurez le pilotage et l'animation de votre secteur de production (50 titulaires, environ 5 intérimaires) afin de garantir l'atteinte des objectifs (sécurité, qualité, productivité, niveau de service) pour répondre aux besoins des clients.
Vous êtes rattaché au responsable de production du site et intégrez une équipe de 2 responsables de secteur de fabrication.
Vous encadrez des conducteurs de machine, des régleurs ainsi que des techniciens de maintenance.

Vos missions :
- Vous assurez le pilotage et l'animation opérationnelle du secteur :
- -Vous analysez le portefeuille d'ordres de fabrication et les aléas de production et animez le cycle d'animation à intervalle court (au quotidien, hebdomadaire et mensuel) pour gérer au mieux les priorités et les actions associées
- Vous agissez en tant qu'animateur des équipes support de votre secteur (maintenance, méthodes, qualité, supply chain, sécurité) pour piloter les plans d'amélioration
- Vous déterminez les moyens adéquats pour garantir les délais de fabrication dans le respect de sécurité et de qualité attendus
- Vous identifiez et mettez en place des actions avec le service Méthodes afin atteindre les objectifs de productivité main d'oeuvre définis
- Vous êtes garant du 5S et du respect des processus Lean (Schneider Performance System)
- Vous contribuez aux transformations de votre secteur : investissements CAPEX capacitaires et modernisation, redesign de lignes de production
- Vous participez aux plans d'amélioration continue de l'usine
- Vous assurez l'animation hiérarchique de l'équipe :
- -Vous êtes garant de la sécurité de vos équipes (port des EPI adéquats, respect des modes opératoires, validation des habilitations électriques/CACES, remontée des opportunités d'amélioration de la sécurité)
- Vous assurez l'organisation et le positionnement de vos ressources en adéquation avec les plans de production planifiés (charge/capacité) et pilotez votre planning
- Vous êtes en lien permanent avec les agences d'interim afin de détecter les meilleurs profils, dans le respect des contraintes légales
- Vous pilotez l'ensemble des processus RH (développement des compétences des membres de l'équipe par la formation, le coaching, la communication et les entretiens de performance, ainsi qu'entretiens de recadrage) pour améliorer l'engagement des collaborateurs
- Vous développez la polyvalence et la poly-compétences de vos équipes