Chargé de développement (h/f)

Au quotidien :
Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur :

Votre portefeuille de clients et prospects :
- Proposer les solutions Toma intérim adaptées, vous êtes tactique et proche du terrain
- Transformer tes prospects en clients, vous êtes influent(e) et convaincant(e)

- Valoriser et placer vos salariés intérimaires de façon proactive
- Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour votre du sens du service et ta posture de conseil

Votre portefeuille d'intérimaires :
- Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité
- Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant votre vivier de talents
- Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation.) par votre expertise

A propos de vous:
. Issu du secteur du travail temporaire ou du recrutement
- Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines RH

- Expert(e) de la relation clients
- Expérience en environnement B to B
- Sens du résultat et du service client
- curiosité
- Sens de l'organisation

- Esprit d'équipe
- Force de conviction et goût du challenge
.Une bonne connaissance du territoire Chalonnais et Beaunois

.La connaissance du logiciel Anael est un plus

Experience: 3 An(s) - ou commercial

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.