Assistant(e) chef inhalothérapeute (sns), équipe volante publique

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plusgrand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plusimportants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université deMontréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formationen pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sontprès de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers,en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et enadministration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaireset bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborentafin de transformer la vie de générations.

Envie de t'impliquer dans la gestion de l’équipe volante publique des inhalothérapeutes?

Tu es en mesure d’exercer un rôle d’assistant(e) chef afin de participer à déterminer et distribuer des ressources, en tenant compte de la spécificité des besoins de la clientèle des centres hospitaliers requérants et du profil clinique de l’inhalothérapeute de l’équipe volante publique dans le but d’assurer aux patients des soins et services de qualité.


Tu seras responsable, en collaboration avec les centres requérants, de la formation du personnel, de la mise à jour, du développement et du contrôle de la qualité selon les meilleures normes de pratique. Tu développeras et mettras à jour les procédures techniques et cliniques en lien avec la pratique de l’équipe volante publique des inhalothérapeutes.

Tu participeras au recrutement, à l'accueil, à l'orientation générale et spécifique des nouveaux membres de l'équipe de soins en collaboration avec ton chef de service et les centres requérants. Tu joueras un rôle important quant à l’évaluation du maintien des compétences de l’inhalothérapeute, membre de l’équipe volante publique, et ce, à même le centre requérant.

Tu seras une référence en lien avec le rôle professionnel attendu d’un inhalothérapeute en ce qui concerne le code de déontologie et les compétences attendues, et ce, pour tous les secteurs de pratiques de ce dernier. Tu peux de façon occasionnel être appelé à te déplacer dans les centres hospitaliers requérants.

Tu pourras aussi contribuer à supporter le travail des coordonnateurs techniques au CHU Sainte-Justine.

Profil

Tes acquis

1. DEC en technique d’inhalothérapie;
2. Membre de l'Ordre des inhalothérapeutes (OPIQ);
3. Cinq (5) d’expérience en tant qu’inhalothérapeute dans un milieu adulte;
4. Expérience en tant qu’inhalothérapeute en pédiatrie, un atout;
5. Expérience en gestion ou dans un domaine connexe;
6. Certificat en gestion ou dans un domaine connexe est un atout;
7. Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Tes compétences
8. Être orienté vers le client et doué pour la communication interpersonnelle;
9. Être intègre et respecte la confidentialité;
10. Faire preuve de leadership, d’initiative et d’autonomie;
11. Capacité à établir des priorités et prendre des décisions;
12. Capacité à travailler en équipe en contexte d’urgence, de pression et de délais prescrits;
13. Savoir maintenir et transférer ses connaissances professionnelles;
14. Maîtriser les bonnes méthodes de gestion de conflit et maitriser la résolution de problème;
15. Capacité de gestion d’équipe déployée dans des milieux variés (centres régionaux, clientèle majoritairement adulte).

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement.

16. Un salaire horaire allant de 26,22$ à 43,49$ en fonction de ton expérience;
17. Horaire du lundi au vendredi généralement de 7h15 à 15h30 en fonction des besoins du service;
18. Tu peux de façon occasionnel être appelé à te déplacer dans les centres hospitaliers requérants;
19. 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie;
20. Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille;
21. Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec;
22. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel;
23. Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi:
- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives de groupe
- Massages sur chaises
- Consultations en nutrition
- Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
- Uniforme fourni
24. Des établissements facilement accessibles : Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité, abri à vélos sécurisé .


Cette offre a suscité ton intérêt? Postule d'ici le 30 juin 2024

*Veuillez noter que ce poste est affiché simultanément à l'interne et l'externe.*

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.