Venez Grandir avec nous !
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Mission
Ilétait une fois...“ l’acteur deréférence de l’accueil et de l’éveil de l’enfant en crèche, avec plus de 850crèches en propre et 9 000 collaborateurs partout en France.
Chaquejour, nos équipes mobilisent une grande expertise et tout leur talent pour“Contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations”. C’est notre missiond’entreprise et nous en sommes fiers ! Elle évoque notre engagement quotidienen faveur des enfants, qui sont notre priorité, et valorise nos valeursresponsables qui tiennent une grande place dans notre organisation.
Dansle cadre de notre développement nous recherchons un(e) alternant(e) quiintégrera le département Marketing/Communication/Digital/RSE et travaillera auxcotés de notre Concepteur Multimédia..
· Tu souhaitesrejoindre une équipe dynamique et soudée ?
· Tu recherches unenvironnement stimulant avec des projets variés qui te permettent de Grandir etd’évoluer en compétences ?
Cettealternance est faite pour toi !
Profil
Aux côtésde Julien, notre Concepteur Multimédia, tu interviendrassur les missions suivantes :
Objectifs du Poste :
· Assurer la conception graphique et la communication visuelle
· Contribuer activement à l'identité visuelle de l'entreprise.
Création Graphique :
· Print :Concevoir des affiches, brochures, flyers, plaquettes commerciales, etc.
· Web :Élaborer des visuels, bannières et contenus multimédias pour les réseauxsociaux, le site web, et les newsletters de l'entreprise. Créer desprésentations pour la communication interne.
Création de contenusphotos et vidéo :
· Réaliser et monter desvidéos (interview, motion design, Gif...) pour les réseaux sociaux, notre siteweb ou notre communication interne.
· Prendre des photoslors d’évènements internes ou en crèche.
Branding et IdentitéVisuelle :
· Développer,maintenir et assurer la bonne application de la charte graphique del'entreprise.
· Participerau design d’éléments visuels de l’entreprise
· Collaboreravec l'équipe marketing pour garantir la cohérence visuelle de tous lessupports de communication.
Gestion de Projet :
· Travailleren étroite collaboration avec les équipes internes (communication, marketing,RSE commercial, Groupe..) et les prestataires externes (imprimeurs,fournisseurs).
· Suivreles projets graphiques, de la conception à la production, en respectant lesdélais et les budgets impartis.
Veille et Innovation:
· Effectuerune veille sur les tendances graphiques et les innovations technologiques (typeIA) pour enrichir nos projets et gagner en efficacité
· Proposerdes idées créatives et des solutions innovantes pour améliorer la communicationvisuelle.
Archivage et gestiondes ressources graphiques et des droits à l’image :
· Maintenirune bibliothèque organisée de ressources graphiques incluant photos, logos, etéléments de marque, pour faciliter leur réutilisation.
· Mettreà jour au fil de l’année nos documents de suivi de droits à l’image à jour
Compétences Requises :
Cettedescription prend en compte les principales responsabilités, elle estsusceptible d'évoluer en fonction de l'activité de la société.
Savoir être :
o Tu as un sens créatifdéveloppé et un fort intérêt pour les nouvelles tendances du design
o Tufais preuve de curiosité et tu as envie d’apprendre et de progresser
o Tues organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
o Débrouillard(e)et autonome, tu sais gérer plusieurs projets simultanément et tu as une bonnecapacité d’adaptation
o Tusais travailler en équipe et communiquer efficacement tes idées
Savoir-faire :
o Maîtrise deslogiciels de création graphique et multimédias (Canva, CapCut, Adobe CreativeSuite : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) - 2 ans d’expérience minimum
o Maitrise en tournage,animation et montage vidéo – 1 an d’expérience minimum
o Connaissance desprincipes de design web (UX/UI)
o Compétences encréation de contenu pour les réseaux sociaux (formats et tendancesvisuelles)
o Bonnes compétences en mise en pageCapacité às'auto-former sur des nouveaux outils et des nouveaux logiciels
o Un portfolio est unplus.
o Des compétences dansla Photographie, IA et 3D est un gros plus
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
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