Développeur fullstack mobile - nantes/saint nazaire f/h

Développeur Fullstack Mobile - Nantes/Saint Nazaire F/H

Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l’un des leaders européens de la Data transformation ?

Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.

Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés. Digital Services est aujourd’hui l’ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de l'un de nos clients basés à Saint-Nazaire, tu intègreras le pôle mobilité du Secteur Technique.

Tu interviendras dans le cadre du développement de nouvelles applications mobiles, du développement d'évolutions sur des applications mobiles existantes (MCO évolutif) et de la réalisation du support opérationnel sur les applications mobiles existantes (MCO correctif).

Tes principales missions seront :

* Assurer le support opérationnel des applications mobiles déployées.
* Effectuer des analyses fonctionnelles et techniques des tickets d'anomalies.
* Recueillir les informations complémentaires auprès des utilisateurs.
* Développer et déployer des correctifs.
* Garantir la qualité du code et des fonctions développées.
* Réaliser les développements mobiles (projets et évolutions).
* Ecrire et dérouler les tests unitaires et d'intégration.
* Passer les plans de tests et de jeux de données fournis par les métiers.
* Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du métier et aux exigences (qualité, sécurité…) du projet.
* Interagir au quotidien avec le métier dans la clarification du besoin, des demandes et des exigences.
* Interagir au quotidien avec l'équipe de développement, savoir remonter les difficultés rencontrées et proposer des solutions.
* Présenter le résultat des développements réalisés lors des démonstrations au client.
* Effectuer un reporting efficace de son activité dans l'outil de gestion (Redmine).

Lieu :

La phase de montée en compétences (1 à 2 mois selon profil) sera réalisée à Saint-Nazaire (44). La suite de la prestation pourra s'effectuer partiellement à distance sur notre site de Nantes ou en télétravail (3 jours), avec une présence minimum de 2 jours/semaine chez notre client à Saint-Nazaire.

De formation Bac+5 spécialité informatique, tu justifies de 3 ans d'expérience minimum en développement front :

* Tu connais les techniques des développements en environnement Back Office : Convertigo / SQL (Oracle / PostgreSQL) / XML / DOM.
* Tu maîtrises la gestion de source : Git.
* Tu connais les méthodes de développement Agiles (SCRUM).
* Tu es rigoureux avec un esprit critique et attaché à la qualité du livrable.
* Tu as de bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de communication et une bonne aptitude au travail en équipe.
* Tu es dynamique, curieux et autonome, tu seras force de proposition et moteur dans la réalisation des projets.

Nous présumons que tu disposes déjà de compétences importantes et que tu es avide d'en acquérir de nouvelles.

Être un collaborateur chez Orange Business c’est:

* Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies.
* Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur.
* Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités.
* Pouvoir participer aux communautés pour découvrir des REX et partager les pratiques.
* Évoluer dans un environnement d’experts passionnés.
* Faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…).
* Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.

Pour aller plus loin: Blog Business Decision

Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

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