Description du poste :
Vous assurez une fonction de coordination des ateliers en lien avec le (la) responsable des activités de travail et de la production et la responsable médico-sociale. En lien fonctionnel avec les autres moniteurs, votre rôle s'articule autour de trois axes qui sont : l'organisation et le développement des ateliers (coordination et production), le suivi médico-social et le travail en équipe.
1 - Organisation et développement des ateliers
-Participe à l'organisation des temps de travail afin d'assurer la continuité de service. (Planification des congés, gestion des absences) Validation de la direction requise.
-Participe et décline la stratégie commerciale de ce pôle au regard des besoins et des attentes des travailleurs et des demandes clients. Il (elle) est force de proposition pour tout développement d'activité dans le domaine des espaces verts et de l'horticulture. Validation de la direction requise.
-Etablit les relations avec les clients en lien avec les moniteurs et le responsable des activités de travail et de la production
-Est attentif au bon fonctionnement, à la maintenance des installations et du matériel et assure une remontée d'information auprès du responsable des activités de travail et de la production
-Assure le suivi de différents ateliers de production et coordonne les activités de plusieurs moniteurs d'atelier,
2 - Le suivi médico-social
-Soutien les moniteurs d'atelier/ETS du pôle dans le cadre du suivi médico-social
-Aide à la planification, la mise en œuvre et au suivi des PP
-Accompagne les travailleurs dans des démarches RAE/VAE afin de promouvoir leur parcours professionnels
-Est le relais sur le terrain de la coordination des actions de soutiens socio-éducatifs (en particulier formations et évaluations professionnelles) déployées au sein des ateliers dans le cadre des parcours professionnels des personnes accompagnées
- Rédige des écrits issus des observations/évaluations (dossier unique informatisé, fiches d'événements indésirables .), participe à l'élaboration du projet d'accompagnement de chaque travailleur du pôle,
-Participe à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances,
-Organise et planifie l'accueil des stagiaires en situation de handicaps en lien avec la responsable médico-sociale. S'assure du bon déroulement des stages et supervise les évaluations et bilans rédigés par les moniteurs afin que des indications d'orientation puissent être entérinées en équipe.
3- Assure le lien entre les équipes de terrain, l'équipe de direction et l'équipe pluridisciplinaire
-Anime une réunion d'atelier 1/mois. (Prise et restitution d'info). Il participe aux réunions MS et de Fonctionnement. (partage, analyse des informations, propose une stratégie de fonctionnement)
- Planifie et suit en lien avec le responsable des ateliers de travail et de la production les différentes prestations et l'activité
- Participe avec l'équipe des moniteurs d'atelier à l'optimisation des postes de travail et facilite la communication entre les différentes équipes de travail en étant force de proposition.
-Anime et contribue à la mise en place d'actions d'amélioration de la qualité du service rendu aux personnes accueillies.
Compétences requises : Le(la) moniteur(ice) d'atelier principal est un(e) professionnel(le) ayant développé des compétences techniques par une expérience professionnelle de plusieurs années dans le secteur horticole. L'accès à cette fonction nécessite des capacités de rédaction et d'utilisation des outils informatiques. Être motivé pour l'insertion professionnelle et la promotion des personnes en situation en handicap. Qualités relationnelles et pédagogiques. Capacités à travailler en équipe.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
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