Adjoint directeur de restauration (h/f)

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de FRENZY - un nouveau concept de Trattoria Pizzeria à Montaigu (85), nous sommes à la recherche d'un/e Adjoint/e directeur de restauration.

Ce nouvel établissement de 86 places intérieures et 40 en terrasse se veut être un véritable lieu de vie, authentique et chaleureux, ouvert à tous et proposant une vraie cuisine Italienne, simple et généreuse, inspirée et réconfortante.

Le projet du restaurant est porté par l'hôtel voisin, l'Hôtel Saint-James membre de The Originals, un groupe d'hôteliers indépendants à l'esprit authentique et humain.

C'est une opportunité unique pour un esprit indépendant et créatif, car vous aurez la chance de tout écrire en collaboration avec votre chef de service, du ton du restaurant à son atmosphère festive, de l'accueil au départ du client.

Ce projet ambitieux, avec une équipe permettant une ouverture 7/7j, s'impose comme différenciant dans la région avec une offre traiteur, un service de vente à emporter et un espace privatisable.

Votre rôle :

Votre rôle principal est de garantir à chaque instant la pleine satisfaction de la clientèle et d'incarner au quotidien les valeurs défendues par l'établissement : bienveillance, convivialité et savoir-faire.

Tel un chef d'orchestre, vous ne laissez aucune place à l'improvisation et préparez chaque journée avec précision, rigueur et professionnalisme.

Vos missions et principales activités :

Ressources humaines :
- Fédérer, motiver et fidéliser votre équipe en salle et au bar en créant une ambiance de travail chaleureuse conjointement avec le/la Directeur/Directrice de restauration
- Créer un manuel opérationnel, réaliser les plannings
- Travailler en étroite collaboration avec le/la Chef(fe) de cuisine et ses équipes
- Veiller au bon respect des règles d'hygiène et à la sécurité de travail

Gestion Financière :
- Aider à la supervision du budget en alimentant des tableaux de bord
- Respecter les objectifs définis par le/la Directeur/Directrice de restauration
- Opérer la gestion des fonds et des stocks

Marketing et Commercial :
- Instaurer des procédures pour assurer et mesurer la satisfaction client
- Créer et piloter une stratégie d'animations pour dynamiser l'établissement tout au long de l'année
- Participer activement au développement commercial des activité traiteur, VAE et privatisation en binôme avec le/la Directeur/Directrice de restauration Développer des partenariats avec les entreprises locales et au-delà

Gastronomie et vins :
- Initier des idées novatrices et proposer des nouvelles cartes en collaboration avec le/la Chef(fe) de cuisine
- Faire découvrir les vins, établir une carte pertinente et créer des formations internes afin de développer des compétences commerciales au sein de votre équipe

Le profil recherché :
Nous sommes à la recherche d'un/e Adjoint/e Directeur/trice de restaurant sachant :
- Fédérer un projet d'envergure et manager avec bienveillance une équipe dédiée à la satisfaction des clients
- Travailler en équipe avec rigueur, organisation et dynamisme
- Prendre des initiatives et relever des défis
- Utiliser avec aisance les outils informatiques PMS et bureautiques
Vous justifiez aussi d'une formation en restauration, idéalement doublée d'une formation en management ou en gestion.
Vous avez un intérêt pour la gastronomie et les vins Italiens, c'est un plus !

Informations générales :
- Date de début prévue : 15/02/2025 (15 jours avant l'ouverture)
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Horaires flexibles selon un planning de travail à valider avec la Direction, proposant un WE disponible sur 2 et des journées en continu

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité,Assurer une communication efficace entre les équipes,Développer et fidéliser la relation client,Favoriser un environnement de travail positif,Former le personnel aux standards de service

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.