Encadré(e) par le responsable du Mille Club, vous accueillez le public de la structure jeunesse du Mille Club, dédiée aux 11-17 ans.
Missions :
Vous accueillez les jeunes de 11 à 17 ans au sein de la structure.
Vous encadrez les jeunes en assurant leur sécurité physique, morale et affective.
Vous élaborez des projets d'animation innovants à destination des jeunes de 11 à 17 ans en adéquation avec le projet éducatif de la
structure.
Vous animez des ateliers en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique.
Vous identifiez les jeunes en difficulté et en informez votre hiérarchie.
Vous participez à la réalisation des bilans et des évaluations des actions mises en place.
Profil :
Titulaire du BAFA, vous possédez des connaissances sur les techniques d'animation et d'encadrement des jeunes âgés de 11 à
17 ans.
Vous savez faire preuve de fermeté sur le respect des locaux et des règles de vie. Vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
Durée de travail hebdomadaire : temps non complet les mercredis, vendredis et samedis
Particularités liées au poste : travail en soirée
Permis B obligatoire
Contrat : Contractuel vacation (26 heures)
Poste à pourvoir : jusqu'au 20 décembre 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Concevoir et gérer un projet,BAFA
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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