Responsable de secteur immobilier locatif (h/f)

Description

Le responsable du secteur proximité devra remplir les objectifs suivants:

1. Baisser la perte financière liée à la vacance (limiter les délais de relocation)
2. Assurer le suivi des réclamations techniques
3. Entretenir le Patrimoine (entretien courant des parties privatives et communes) en respectant les budgets votés au Conseil d'Administration
4. Animer et manager l'équipe de proximité et technique de proximité


1. MANAGER LE PÔLE PROXIMITE

Assure le management des chargés de sites, gardiens d'immeubles, employés d'immeubles, agent de coordination technique et médiateur. Est garant de la santé, sécurité et des conditions de travail de l'équipe.


2. REPRESENTATION EXTERIEURE

Assure les représentations dans les différentes instances, en collaboration avec la Directrice de la Gestion Locative.


3. RESPONSABILITE ET PILOTAGE DU POLE

1. Gère le budget de la Direction de la Gestion Locative destiné à l'entretien courant des parties communes et privatives.
2. Assure le suivi des réclamations dans le respect du budget.
3. S'assure du lancement et du suivi des travaux de remise en état des logements vacants en vue de leur relocation.
4. S'implique dans la gestion technique du parc pour lui conserver une attractivité commerciale.
5. Participe, en lien avec la Direction du patrimoine, à l'élaboration de la programmation de travaux.
6. Travaille de pair avec le référent technique afin de trouver les meilleures solutions techniques et financières.
7. S'assure du bon entretien des parties communes et abords des bâtiments par les agents de la proximité; organise les remplacements lors de leurs absences respectives.

Le poste nécessite de se déplacer très régulièrement sur les sites (intégralement situés sur la ville d'Evreux) afin d'assurer un management de proximité.


Profil attendu:

* Compétences managériales de proximité
* Capacité à représenter la société
* Maîtrise de la notion et gestion de budget
* Rigueur et organisation


PROFIL SOUHAITÉ


Expérience

* 1 An(s) - en management d'équipes


Savoirs et savoir-faire

* Animer, coordonner une équipe
* Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Formations

* Bac+2 ou équivalents immobilier
* Bac+2 ou équivalents management opérationnel


Permis

* B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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