Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Développement des capacités opérationnelles de la préfecture :
- Maintenance et renforcement du caractère opérationnel du COD sous toutes ses dimensions
- Actualisation du règlement d’emploi du COD/PCO/ de la CIP
- Mise à jour des annexes opérationnelles en bibliothèque COD
- Coordination de la réalisation des fiches réflexes
- Instruction et formation à la gestion de crise des agents du SIDPC, de la direction des sécurités, des agents de l’ATE venant renforcer le COD en gestion de crise de longue durée, des agents de la cellule d’information du public.
Exercice de défense et de sécurité civiles
- Préparation et mise en œuvre des exercices en liaison avec le chef de bureau
- Réalisation des retours d’expérience.
Grands rassemblements
- Étudier, consulter et rendre un avis sur les dossiers grands rassemblements
-Présider, co-présider ou participer aux réunions de sécurité.
Encadrement
-Management de proximité des 3 agents du pôle « sécurité civile ».
Suppléance du chef de bureau
- Assurer le management du SIDPC
- Conseils et expertise auprès des élus
- Présider les commission de sécurité des ERP de catégorie 1 ainsi que la sous commissions départementale de sécurité ERP/IGH
- Prendre la fonction de chef de salle au COD (animation, coordination inter-services).
Tâches transversales :
- Veiller et exploiter la messagerie sécurisée ISIS
- Déclencher le SAIP chaque 1er mercredi du mois
- Lancer les alertes de sécurité civile
- Participer aux exercices de défense et de sécurité civiles
- Maîtriser les outils de gestion de crise
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des sécurités est composée de trois bureaux:
- Bureau de l'ordre public
- Bureau de la sécurité routière
- Service Interministériel de Défense et de Protection civiles
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé :
- d’un chef de bureau de catégorie A
- d’un adjoint de catégorie A
- de trois chargés des risques de catégorie B
- de trois chargés de défense civile et de prévention de catégorie B
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau du SIDPC, le directeur des sécurités, directeur adjoint de cabinet, la directrice de cabinet.
Liaisons fonctionnelles
-Services de police et unités de gendarmerie
-Services de secours
-Les entreprises publiques et opérateurs privés
-Les exploitants
-Les élus locaux
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique – requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise – requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis
Savoir manager : niveau maîtrise – à acquérir
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise – requis
Savoir analyser : niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requises
Savoir gérer une crise : niveau expert – à acquérir
Savoir-être
Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise – requis
Réactivité : niveau expert – requis
Être autonome : niveau maîtrise – requis
Vos perspectives :
Les candidatures d’adjoint au chef SIDPC sont généralement regardées avec attention sur les postes de chef SIDPC. Les compétences développées sur ce poste sensible et opérationnel sont facilement valorisables dans un parcours professionnel et permettent d’accéder à des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste :
3-5 ans
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